劳动争议 （2021）鲁01民终5102号

本案系劳动争议。2018年9月1日，李丹入职京东快星公司处，双方即建立劳动合同关系，且双方签订书面劳动合同，至2020年6月30日双方解除劳动合同关系，期间双方均应严格按照劳动合同及相关法律、行政法规严格履行各自的权利义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，京东快星公司以李丹自2020年5月8日起存在连续旷工，违反公司《员工手册》及规章制度为由，解除与李丹的劳动合同关系，其应就李丹存在旷工的事实负举证责任，但其仅提交考勤打印件予以证实，并未提交原始载体，亦无其他证据予以佐证，且依据复印件显示内容，2020年5月8日、2020年5月9日李丹存在打卡信息，虽状态显示为“异常”，京东快星公司对此亦未作出合理解释。故，京东快星公司以此为由解除与李丹的劳动合同关系，无事实及法律依据，其依法应向李丹支付违法解除劳动合同经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同……劳动

本案系劳动争议。2018年9月1日，李丹入职京东快星公司处，双方即建立劳动合同关系，且双方签订书面劳动合同，至2020年6月30日双方解除劳动合同关系，期间双方均应严格按照劳动合同及相关法律、行政法规严格履行各自的权利义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，京东快星公司以李丹自2020年5月8日起存在连续旷工，违反公司《员工手册》及规章制度为由，解除与李丹的劳动合同关系，其应就李丹存在旷工的事实负举证责任，但其仅提交考

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终5102号上诉人（原审被告）：山东京东快星供应链科技有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：朱良生，执行董事。委托诉讼代理人：于允正，上海锦天城（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：马春晓，上海锦天城（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李丹，男，1982年10月5日出生，汉族，住河南省滑县。委托诉讼代理人：平杰青，山东招……