劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3059号

关于邓秋华是否存在工作失误，广州白云汇丰皮革塑料有限公司解除双方的劳动关系应否支付经济补偿金问题，鉴于广州白云汇丰皮革塑料有限公司提供的证据不能充分有效证明邓秋华确实存在严重工作失误并导致公司重大经济损失，其决定解除双方的劳动关系且不同意支付经济补偿金的依据不足，原审对此认定并无不当，本院予以维持。至于未签订劳动合同二倍工资差额、休年假期间工资问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，广州白云汇丰皮革塑料有限公司提出的理由和证据不足以充分佐证其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对广州白云汇丰皮革塑料有限公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州白云汇丰皮革塑料有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　刘　浚代理审判员　黄　钜代理审判员　胡　宾二〇一四年六月十七日书　记　员　陈碧君 关注

关于邓秋华是否存在工作失误，广州白云汇丰皮革塑料有限公司解除双方的劳动关系应否支付经济补偿金问题，鉴于广州白云汇丰皮革塑料有限公司提供的证据不能充分有效证明邓秋华确实存在严重工作失误并导致公司重大经济损失，其决定解除双方的劳动关系且不同意支付经济补偿金的依据不足，原审对此认定并无不当，本院予以维持。至于未签订劳动合同二倍工资差额、休年假期间工资问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，广州白云汇丰皮革塑料有限公司提出的理由和证据不足以充分佐证其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3059号上诉人（原审原告）：广州白云汇丰皮革塑料有限公司，地址广东省广州市白云区。法定代表人：宋建均。委托代理人：谭淑仪，广东诺臣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓秋华，男，1979年9月16日出生，汉族，住江西省吉安市遂川县。委托代理人：郭峰，北京市德恒（广州）律师事务所律师。上诉人广州白云汇丰皮革塑料有限公司因劳动争……