劳动争议 （2015）沈中民五终字第1455号

劳动者的合法权益受法律保护。关于被告王汝顺的劳动关系问题。被告王汝顺系从大连亨达房地产开发有限公司派到原告顺丰公司工作，大连亨达房地产开发有限公司系原告顺丰公司的股东。2009年9月29日，原告顺丰公司股东由大连亨达房地产开发有限公司、大连集团投资咨询服务中心、大连亨达投资集团有限公司变更为北京世海房地产开发有限公司，但被告王汝顺仍留在原告处工作，故自2009年9月29日开始，原告顺丰公司即与被告王汝顺形成事实上的劳动关系。原告顺丰公司虽主张被告王汝顺与第三人易美公司存在劳动关系，但其未提供充分的证据予以支持。该院认定被告王汝顺与原告顺丰公司存在劳动关系。关于被告易才公司是否与被告王汝顺存在劳动关系的问题。被告易才公司与被告王汝顺虽签订了两份劳动派遣性质的劳动合同书，但被告王汝顺与原告签订的劳动合同书在先，并且在劳动合同书尚未到期时，原告又与被告易才公司签订劳动派遣协议将被告王汝顺的用工形式变更为劳务派遣，由被告易才公司代替原告向被告王汝顺发放部分工资，与此同时原告仍为被告王汝顺发放另外部分工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳

劳动者的合法权益受法律保护。关于被告王汝顺的劳动关系问题。被告王汝顺系从大连亨达房地产开发有限公司派到原告顺丰公司工作，大连亨达房地产开发有限公司系原告顺丰公司的股东。2009年9月29日，原告顺丰公司股东由大连亨达房地产开发有限公司、大连集团投资咨询服务中心、大连亨达投资集团有限公司变更为北京世海房地产开发有限公司，但被告王汝顺仍留在原告处工作，故自2009年9月29日开始，原告顺丰公司即与被告王汝顺形成事实上的劳动关系。原告顺丰公司虽主张被告王汝顺与第三人易美公司存在劳动关系，但其未提供充分的证据予以支持。该院认定被告王汝顺与原告顺丰公司存在劳动关系。关于被告易才公司是否与被告王汝顺存在劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1455号上诉人（原审原告）：沈阳顺丰房地产开发有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：宋心德，该单位执行董事。委托代理人：李思思，辽宁恒生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王汝顺，男，1956年2月26日生，汉族，住址辽宁省大连市沙河口区。委托代理人：刘德斌，辽宁宏展律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：大连易美商贸有限……