劳动争议 （2017）豫13民终6301号

上诉人没有提交加班证据，与事实不符，上诉人提交诉状时，提交了调取证据申请，一审法院应当依职权调取证据。但一审法院没有依法调取证据是法庭的责任，不应当由上诉人承担证据不足的后果。被上诉人金泰公司答辩称：上诉人已经与金泰公司签订了解除劳动合同的协议，双方对经济补偿金等事项达成了一致意见，且上诉人按照协议领取了经济补偿款，请求驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。上诉人刘显付向一审法院起诉请求：1.依法确认上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，工作时间为21年（1996年3月—2016年10月）；2.判令撤销被上诉人与上诉人签订的解除劳动合同协议。3.判令被上诉人退返上诉人替被上诉人垫缴的社会养老保险金24235.44元（1996年3月—2009年12月）。4.判令被上诉人支付上诉人的加班工资197885.52元（112.18元/天×1764天）；5.判令被上诉人支付上诉人法定假日补助56538.72元（112.18元/天×8天/年×21年×3倍）；6.判令被上诉人支付上诉人法定带薪年休假工资18509.7元（112.18元/天×5天/年×10年+112.18元×10天/年×10年+112.1

上诉人没有提交加班证据，与事实不符，上诉人提交诉状时，提交了调取证据申请，一审法院应当依职权调取证据。但一审法院没有依法调取证据是法庭的责任，不应当由上诉人承担证据不足的后果。被上诉人金泰公司答辩称：上诉人已经与金泰公司签订了解除劳动合同的协议，双方对经济补偿金等事项达成了一致意见，且上诉人按照协议领取了经济补偿款，请求驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。上诉人刘显付向一审法院起诉请求：1.依法确认上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，工作时间为21年（1996年3月—2016年10月）；2.判令撤销被上诉人与上诉人签订的解除劳动合同协议。3.判令被上诉人退返上诉人替被上诉人垫缴的社会养老保险

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终6301号上诉人（原审原告）：刘显付，男，生于1969年11月25日，汉族，住河南省西峡县。委托诉讼代理人：于永建，男，汉，生于1962年11月22日，汉族，住西峡县。被上诉人（原审被告）：西峡金泰矿业有限公司，住所地:西峡县丁河镇蒲塘村。法定代表人：刘明德,任经理。委托诉讼代理人：喻银根，河南龙城律师事务所律师。上诉人刘显付与被上诉……