劳动合同纠纷 （2019）沪01民终1503号

劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，王卫纲、迈斯沃克上海公司2017年2月6日签订的第二份劳动合同约定劳动合同于2018年1月31日期满，迈斯沃克上海公司于2018年1月9日向王卫纲发出的“通知函”系通知王卫纲不再续签劳动合同及双方劳动合同于2018年1月31日期满终止，并无王卫纲所主张的迈斯沃克上海公司于2018年1月9日通知王卫纲提前终止双方所签的第二份劳动合同之内容。迈斯沃克上海公司虽自2018年1月10日起未再安排王卫纲工作，但已支付王卫纲终止劳动合同经济补偿金,并按王卫纲满勤的标准足额发放王卫纲2018年1月1日至2018年1月31日期间工资，故一审法院确认王卫纲、迈斯沃克上海公司劳动合同于2018年1月31日期满终止。因此，王卫纲主张迈斯沃克上海公司于2018年1月9日单方面提前终止双方所签的第二份劳动合同无事实依据，王卫纲要求迈斯沃克上海公司支付违法终止劳动合同赔偿金39,024元的诉请无依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第八十七条的规定，一审法院作出判决：驳回王卫纲的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本

劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，王卫纲、迈斯沃克上海公司2017年2月6日签订的第二份劳动合同约定劳动合同于2018年1月31日期满，迈斯沃克上海公司于2018年1月9日向王卫纲发出的“通知函”系通知王卫纲不再续签劳动合同及双方劳动合同于2018年1月31日期满终止，并无王卫纲所主张的迈斯沃克上海公司于2018年1月9日通知王卫纲提前终止双方所签的第二份劳动合同之内容。迈斯沃克上海公司虽自2018年1月10日起未再安排王卫纲工作，但已支付王卫纲终止劳动合同经济补偿金,并按王卫纲满勤的标准足额发放王卫纲2018年1月1日至2018年1月31日期间工资，故一审法院确认王卫纲、迈斯沃克上海公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终1503号上诉人（原审原告）：王卫纲，男，1976年5月23日出生，汉族，住江苏省昆山市。被上诉人（原审被告）：迈斯沃克软件（北京）有限公司上海分公司，营业场所上海市浦东新区竹林路101号17层02单元。负责人：STEVENDOUGLASBARBO，董事长。委托诉讼代理人:陈菁菁，上海市允正律师事务所律师。委托诉讼代理人:渠晴,上海市允……