劳动争议 （2019）宁01民终3473号

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付赔偿金。本案中，原告自2017年5月10日入职被告合达联行物业公司银川分公司工作后，于2019年2月25日离岗，并于同年2月28日提起劳动仲裁申请，以被告合达联行物业公司银川分公司强制调整岗位及未缴纳社会保险等为由，要求解除双方之间的劳动合同关系，应视为原告已于申请劳动仲裁当日主动解除了劳动合同关系。故原告的诉讼请求缺乏相应的事实依据，一审法院均不予支持。判决：驳回原告马文成的诉讼请求。案件受理费10．00元，减半收取5．00元，由原告马文成负担。 本院二审期间，上诉人为证明其主张，向法庭提交了提交如下证据： 证据一、交接工作照片一张，证实：上诉人上班后，被上诉人要求上诉人交接工作。上诉人正常请假，被上诉人未按照规定审批。被上诉人限制上诉人权限，致使上诉人无法获取完整请假单。 被上诉人合达联行物业公司银川分公司对该证据的三性不予认可，该证据系二审之前形成，且该证据与本案无关，双方劳动关系解除已另案处理，并由永宁县人民法院依法判决。 被上诉人合达联行物业公司对

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付赔偿金。本案中，原告自2017年5月10日入职被告合达联行物业公司银川分公司工作后，于2019年2月25日离岗，并于同年2月28日提起劳动仲裁申请，以被告合达联行物业公司银川分公司强制调整岗位及未缴纳社会保险等为由，要求解除双方之间的劳动合同关系，应视为原告已于申请劳动仲裁当日主动解除了劳动合同关系。故原告的诉讼请求缺乏相应的事实依据，一审法院均不予支持。判决：驳回原告马文成的诉讼请求。案件受理费10．00元，减半收取5．00元，由原告马文成负担。 本院二审期间，上

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终3473号 上诉人（原审原告）：马文成，男，回族，1984年8月9日出生，中海宏洋地产公司银川工程管理员，住宁夏回族自治区银川市金凤区。 被上诉人（原审被告）:成都合达联行物业服务有限公司银川分公司，住所地宁夏回族自治区永宁县征沙渠三沙园。 负责人：孙鹏程，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张谭，北京德恒（银川）律师事务所律……