劳动争议 （2016）辽01民终9630号

关于尹涛要求安驾沈阳分公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。本案中，尹涛在入职前，安驾沈阳分公司已经对尹涛进行神州专车司机培训，尹涛已经充分阅读并了解神州驾驶员管理手册，而驾驶员管理手册已经经过安驾沈阳分公司民主程序讨论产生，符合法律规定。根据该手册规定，驾驶员非公务私自动车或者私自接单的，驾驶员使用客户租用车辆办私事的；违规操作谋取个人利益损害公司利益的；个人工作业绩造假的等行为安驾沈阳分公司可以解除劳动关系。尹涛在2016年1月份多次在没有订单的情况下私自动用专车行使和在客户完成订单后手动提高行使里程数损害客户利益，因此尹涛的行为严重违反了安驾沈阳分公司的规章制度，根据安驾沈阳分公司的驾驶员管理手册的相关规定，安驾沈阳分公司可以与尹涛解除劳动合同，而安驾沈阳分公司在解除与尹涛之间的劳动关系时尚未成立工会组织，因此安驾沈阳分公司与尹涛解除劳动关系符合法律规定，故对于尹涛的该项主张该院不予支持。关于尹涛要求安驾沈阳分公司支付延时加班费和周六加班费的主张。2015年4月9日至

关于尹涛要求安驾沈阳分公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。本案中，尹涛在入职前，安驾沈阳分公司已经对尹涛进行神州专车司机培训，尹涛已经充分阅读并了解神州驾驶员管理手册，而驾驶员管理手册已经经过安驾沈阳分公司民主程序讨论产生，符合法律规定。根据该手册规定，驾驶员非公务私自动车或者私自接单的，驾驶员使用客户租用车辆办私事的；违规操作谋取个人利益损害公司利益的；个人工作业绩造假的等行为安驾沈阳分公司可以解除劳动关系。尹涛在2016年1月份多次在没有订单的情况下私自动用专车行使和在客户完

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终9630号上诉人（原审原告）：尹涛，男，1983年11月11日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托代理人：曹阳，辽宁鼎晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津安驾商务咨询服务有限公司沈阳分公司，住所地：沈阳市大东区。负责人：林惠金，该公司经理。委托代理人：于洁，女，1973年11月18日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托代理人：富良缘，……