劳动争议 （2014）承民终字第00664号

被告宋术香在原告辖区内从事101国道清扫工作，接受其管理，从事有报酬的劳动，所从事的工作是原告业务的组成部分，其年龄亦适合所从事的劳动，且不违反《中华人民共和国劳动法》关于用工年龄的相关规定。双方虽未签订书面劳动合同，但符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定的关于确认事实劳动关系的情形。原告主张被告宋术香与其不存在劳动关系，但未能向法院提交充足有效证据，故不应支持。综上，一审法院依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，判决如下：一、原告承德县公路管理站与被告宋术香存在劳动关系。案件受理费10元，由原告承德县公路管理站负担。宣判后，上诉人承德县公路管理站不服，提出上诉，主要上诉理由为：被上诉人宋术香到上诉人承德县公路管理站工作时已超过法定退休年龄，不再是适格的劳动者，并且其在上诉人处工作期间不受上诉人的管理及各项劳动制度的约束，双方之间仅建立了劳务关系，请求二审法院判决撤销原判，依法改判上诉人承德县公路管理站与被上诉人宋术香之间不存在劳动关系；被上诉人宋术香答辩称：一审判决认

被告宋术香在原告辖区内从事101国道清扫工作，接受其管理，从事有报酬的劳动，所从事的工作是原告业务的组成部分，其年龄亦适合所从事的劳动，且不违反《中华人民共和国劳动法》关于用工年龄的相关规定。双方虽未签订书面劳动合同，但符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定的关于确认事实劳动关系的情形。原告主张被告宋术香与其不存在劳动关系，但未能向法院提交充足有效证据，故不应支持。综上，一审法院依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，判决如下：一、原告承德县公路管理站与被告宋术香存在劳动关系。案件

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00664号上诉人（原审原告）承德县公路管理站。法定代表人邹庆强。委托代理人王连明，河北泉盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宋术香。委托代理人魏昕，承德县法律援助中心律师。上诉人承德县公路管理站与被上诉人宋术香因劳动争议纠纷一案，不服河北省承德县人民法院（2014）承民初字第215号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合……