劳动争议 （2015）贵民二终字第328号

莫海群于2009年2月就知道或应当知道其已被桂平市交通局解聘，从2009年2月至2015年，已经过了长达6年的时间，根据法律规定，仲裁是劳动争议案件诉讼的前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，莫海群向桂平市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁已超过申请仲裁的一年时效期间，桂平市劳动争议仲裁委员会浔劳人仲字（2015）第56号《不予受理通知书》以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”不予受理莫海群的劳动争议仲裁申请。根据2001年4月30日起施行的法释（2001）14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《

莫海群于2009年2月就知道或应当知道其已被桂平市交通局解聘，从2009年2月至2015年，已经过了长达6年的时间，根据法律规定，仲裁是劳动争议案件诉讼的前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，莫海群向桂平市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁已超过申请仲裁的一年时效期间，桂平市劳动争议仲裁委员会浔劳人仲字（2015）第56号《不予受理通知书》以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”不予受理莫海群的劳动争议仲裁申请。根据2001年4月30日起施行的法释（2001）14号《最高

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贵民二终字第328号上诉人（一审原告）莫海群。委托代理人莫子桐。被上诉人（一审被告）桂平市厚禄乡人民政府，住所地：广西桂平市。法定代表人廖文芳。委托代理人马万海。被上诉人（一审被告）桂平市交通局，住所地：广西桂平市。法定代表人冯中。委托代理人蒋初伟。上诉人莫海群因与被上诉人桂平市厚禄乡人民政府、桂平市交通局劳动争议纠纷一案，不服桂平市人……