确认劳动关系纠纷 （2016）渝03民终792号

朱庆于在从事驾驶出租车期间，受垫江运输公司单位劳动规章制度的约束和管理，由垫江运输公司发放工资，垫江运输公司还代缴社会保险，且垫江运输公司与朱庆于的主驾马德华签订的《出租汽车营运经济责任协议书》清楚地载明对朱庆于进行约束和管理，该协议约定的各项权利义务内容也符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条有关劳动合同应当具备的相关条款，尤其该合同第四条清楚写明了垫江运输公司与朱庆于的劳动关系按照《劳动法》的相关规定执行，足以证明朱庆于是垫江运输公司的合同制员工，双方具有劳动关系显而易见。因此，对垫江运输公司要求确认从2009年1月1日起至2014年12月31日期间与朱庆于不存在劳动关系的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决:垫江运输公司从2009年1月1日起至2014年12月31日期间与朱庆于存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由垫江运输公司负担。垫江运输公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系或者依法发回重审。主要事实及理由如下：1、2008年以前，出租汽车大部分均采用挂靠经营的模式。2009年新一

朱庆于在从事驾驶出租车期间，受垫江运输公司单位劳动规章制度的约束和管理，由垫江运输公司发放工资，垫江运输公司还代缴社会保险，且垫江运输公司与朱庆于的主驾马德华签订的《出租汽车营运经济责任协议书》清楚地载明对朱庆于进行约束和管理，该协议约定的各项权利义务内容也符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条有关劳动合同应当具备的相关条款，尤其该合同第四条清楚写明了垫江运输公司与朱庆于的劳动关系按照《劳动法》的相关规定执行，足以证明朱庆于是垫江运输公司的合同制员工，双方具有劳动关系显而易见。因此，对垫江运输公司要求确认从2009年1月1日起至2014年12月31日期间与朱庆于不存在劳动关系的请求，不予支持

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终792号上诉人（原审原告）：重庆市汽车运输集团垫江运输有限责任公司，住所地：垫江县桂溪镇人民东路27号，组织机构代码70941736-4。法定代表人：任飞，该公司执行董事。委托代理人:刘文治，中豪律师集团（重庆）事务所律师。委托代理人:范加铭，中豪律师集团（重庆）事务所律师。被上诉人（原审被告）:朱庆于，男，1971年12月29日出生，……