劳动争议 （2019）湘09民终2562号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释之规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；劳动争议仲裁委员会作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案双方劳动争议发生于2014年11月，匡丽芬于2019年8月12日申请仲裁，又未举证证实存在中断、中止诉讼时效的情形，匡丽芬的申请已经超过了申请仲裁的时效期间，法院依法应当驳回其诉讼请求。2014年11月，匡丽芬退休后与资阳教学装备中心签订了劳务合同，双方形成劳务关系，不属劳动关系，此阶段双方的权利义务关系不适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方对工作时间、工资报酬等均进行了明确约定，应遵守其合同的约定，法院对匡丽芬要求资阳教育局支付劳务期间一人顶两班的劳务工资81200元的诉讼请求予以驳回；资阳教学装备中心通知匡丽芬解除劳务关系后，双方于2018年12月31日以后不再存在劳务关系，故法院对匡丽芬要求资阳教育局支付2018年12月至2019年8月期间

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释之规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；劳动争议仲裁委员会作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案双方劳动争议发生于2014年11月，匡丽芬于2019年8月12日申请仲裁，又未举证证实存在中断、中止诉讼时效的情形，匡丽芬的申请已经超过了申请仲裁的时效期间，法院依法应当驳回其诉讼请求。2014年11月，匡丽芬退休后与资阳教学装备中心签订了劳务合同，双方形成劳务关系

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘09民终2562号上诉人（原审被告）：匡丽芬，女，1964年10月21日出生，汉族，住益阳市资阳区教育发展中心。委托诉讼代理人：刘兆其，湖南求剑律师事务所律师，代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：张优平，湖南求剑律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）：益阳市资阳区教育局，住所地：益阳市资阳区资江西路。法定代表人：钟凤林，该局……