劳动争议 （2015）成民终字第3208号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，与劳动者建立劳动关系的对方应当是实际用工的组织。因张金江未签订过书面劳动合同，对劳动关系的争议可参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）的规定予以确认。本案中，第一、从法律适用来看，谭信壁柜门是从事批发、零售壁柜门、装饰材料的个体工商户，其经营范围不包括生产，而张金江系由“百信”壁柜门工厂招募的工人并从事“百信”壁柜门的生产；第二、从事实来看，张金江的工作地点不在谭信壁柜门的经营住所地内，谭信壁柜门的经营场所也无法满足生产需要；第三、张金江参与生产的劳动成果归属其生产经营者所有，即“百信”壁柜门的经营者陈忠而非谭信壁柜门所有，张金江不受谭信壁柜门的销售经营管理。另外，谭信壁柜门的经营者谭玉与陈忠系夫妻关系，但仍属于独立的自然主体，其给付工资的方式不能作为其实际用工主体的标准。因此，谭信壁柜门、张金江之间的关系不具备上述《通知》规定的法定情形，双方不存在劳动关系。据此，原审法院依照《通知》的规定判决：谭信壁柜门与张金江之间不存在劳动关系。案件受理费5元，由谭信壁柜门负担。宣判后，张金江不服原审判决，向本院提起

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，与劳动者建立劳动关系的对方应当是实际用工的组织。因张金江未签订过书面劳动合同，对劳动关系的争议可参考劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）的规定予以确认。本案中，第一、从法律适用来看，谭信壁柜门是从事批发、零售壁柜门、装饰材料的个体工商户，其经营范围不包括生产，而张金江系由“百信”壁柜门工厂招募的工人并从事“百信”壁柜门的生产；第二、从事实来看，张金江的工作地点不在谭信壁柜门的经营住所地内，谭信壁柜门的经营场所也无法满足生产需要；第三、张金江参与生产的劳动成果归属其生产经营者所有，即“百信”壁柜门的经营者陈忠而非谭信

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3208号上诉人（原审被告）张金江，男，汉族，1971年8月1日出生，住四川省南充市高坪区。委托代理人梁静，四川首力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）金牛区谭信壁柜门经营部。住所地：四川省成都木材综合工厂府河桥市场府河大道10区。经营者谭玉，女，汉族，1976年12月9日出生，住四川省南充市高坪区走马乡洪家堰村*组***号。委托代理……