劳动争议 （2016）冀09民终2050号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案中，上诉人经营钢材零售业务，办理无字号工商营业执照，经营性质为个体工商户，注册号为：130981600091805，名称为＊＊＊，经营者为潘秀勇，上诉人是个体工商户业主，具有法律规定的用工主体资格。民法通则与民诉法关于个体工商户以字号还是以业主为诉讼主体的规定不同，具体实践中做法不一，法院依据查明事实判决责任主体承担责任，不影响当事人的合法权益。被上诉人接受上诉人的管理，按约定享受工资待遇，其工作也是上诉人业务组成部分。上诉人与被上诉人之间的用工关系

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案中，上诉人经营钢材零售业务，办理无字号工商营业执照，经

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终2050号上诉人（原审原告）：潘秀勇，男，1979年1月生，汉族，住泊头市。委托代理人：程增杰，河北孟祥栋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏明明，男，1988年11月生，汉族，农民，住泊头市。委托代理人：孙琪正，河北理苑律师事务所律师。上诉人潘秀勇因与被上诉人苏明明劳动争议纠纷一案，不服河北省泊头市人民法院（2015）泊民初字第……