劳动争议 （2014）盐民终字第1413号

一、关于吴国华要求支付拖欠工资2178.75元的问题。《江苏省工资支付条例》第十三条第二款规定：工资支付周期最长不得超过一个月。本案中，融跃公司未发放吴国华7月份的工资，故吴国华要求融跃公司支付7月份工资的请求，法院予以支持。吴国华工作至2012年7月21日，融跃公司应支付的工资为104.375元×21天=2191.87元，现吴国华主张2178.75元，法院依法予以支持。二、关于吴国华要求融跃公司支付经济补偿金26000元的问题。1、融跃公司单方解除与吴国华劳动关系是否合法。《劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经

一、关于吴国华要求支付拖欠工资2178.75元的问题。《江苏省工资支付条例》第十三条第二款规定：工资支付周期最长不得超过一个月。本案中，融跃公司未发放吴国华7月份的工资，故吴国华要求融跃公司支付7月份工资的请求，法院予以支持。吴国华工作至2012年7月21日，融跃公司应支付的工资为104.375元×21天=2191.87元，现吴国华主张2178.75元，法院依法予以支持。二、关于吴国华要求融跃公司支付经济补偿金26000元的问题。1、融跃公司单方解除与吴国华劳动关系是否合法。《劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第1413号上诉人（原审原告）盐城市融跃铸造有限公司。法定代表人陈跃满，总经理。委托代理人邱正富。被上诉人（原审被告）吴国华，男，1956年9月26日生，汉族，无固定职业。委托代理人唐明花（系吴国华之妻），女，1959年2月27日，汉族，无固定职业。委托代理人洪登山。上诉人盐城市融跃铸造有限公司（下称融跃铸造公司）因与被上诉人吴国华劳动……