劳动争议 （2015）岳中民一终字第830号

本案的争议焦点是：一、中云公司承担何种责任，其是否应当对熊孟平予以赔偿；二、熊孟平主张的相关赔偿金是否应当得到支持。关于焦点一、本院审理查明，中云公司将工程分包给不具有用工主体资格的自然人王某某，熊孟平受王某某雇佣，在从事劳务时受伤，根据人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违法法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”的规定，中云公司应承担熊孟平的相关工伤保险责任，但由于熊孟平尚未做劳动能力鉴定，故只能对熊孟平的停工留薪期待遇进行处理。关于月工资标准，因为熊孟平所从事的行业为建筑业，按天计酬，其所举证据不能证明其月工资收入，而中云公司也认可并不是按照1800元／月的工资标准发放，因此，本院参照湖南省2014年度建筑业在岗职工的平均工资，即41647元来计算熊孟平的月标准工资，则为3470.6元／月（41647元／年÷12月）。由于停工留薪期最长为12个月，中云公司应支付给熊孟平

本案的争议焦点是：一、中云公司承担何种责任，其是否应当对熊孟平予以赔偿；二、熊孟平主张的相关赔偿金是否应当得到支持。关于焦点一、本院审理查明，中云公司将工程分包给不具有用工主体资格的自然人王某某，熊孟平受王某某雇佣，在从事劳务时受伤，根据人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违法法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”的规定，中云公司应承担熊孟平的相关工伤保险责任，但由于熊孟平尚未做劳

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岳中民一终字第830号上诉人（原审原告）熊孟平。委托代理人刘纪群。委托代理人王兆雄。被上诉人（原审被告）江西中云建设有限公司，住所地江西省抚州市临川区云山镇镇政府大院内。法定代表人付义爱，公司总经理。委托代理人袁继君，系公司员工。委托代理人肖太勋，临湘市民声法律服务所法律工作者。上诉人熊孟平为与被上诉人江西中云建设有限公司(以下简称中云公司)劳……