劳动争议 （2016）黑01民终2751号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：…（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；…。工大公司与李海解除劳动关系，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条支付经济补偿金的情形。虽然在解除劳动关系协议书中第二条约定李海自愿放弃经济补偿金，经济补偿金为零元，但李海在本人签字下方明确提出不同意工大公司不支付经济补偿金，可以证明在解除劳动关系协议书中李海自愿放弃经济补偿金的约定不是李海真实意思的表达，故工大公司应当支付李海经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的情形，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该条第二款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。李海在工大公司工作时间为1995年8月7日至2015年4月17日，故工大公司应向李海支付20个月的工资39155元（1957.75元/月×20个月）。《中华人民共
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：…（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；…。工大公司与李海解除劳动关系，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条支付经济补偿金的情形。虽然在解除劳动关系协议书中第二条约定李海自愿放弃经济补偿金，经济补偿金为零元，但李海在本人签字下方明确提出不同意工大公司不支付经济补偿金，可以证明在解除劳动关系协议书中李海自愿放弃经济补偿金的约定不是李海真实意思的表达，故工大公司应当支付李海经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑01民终2751号上诉人（原审原告）哈尔滨工大高新技术产业开发股份有限公司中大植物蛋白分公司，住所地哈尔滨市香坊区香东街副7号。负责人任会云，职务总经理。委托代理人吴春雨，住哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审被告）李海，住哈尔滨市香坊区。上诉人哈尔滨工大高新技术产业开发股份有限公司中大植物蛋白分公司（以下简称工大公司）因与被上诉人李海劳动争议……