劳动争议 （2019）宁01民终1458号

被告王万鹏庭审时提交的劳动合同，可以证明原告建安公司与被告王万鹏之间存在劳动关系。被告王万鹏主张原告建安公司未给其发放2018年6月至12月份的工资，但庭审查明2018年6月和7月的工资原告建安公司已经给被告王万鹏发放。庭审时原告建安公司和被告王万鹏对于离职时间争议较大，原告建安公司陈述，2018年8月底公司因停业整顿，员工全部放假，被告王万鹏的离职时间为2018年8月31日，而被告王万鹏主张离职时间为2018年9月30日，被告王万鹏提供了手机考勤记录予以证明，但被告王万鹏提交的手机考勤记录只能证明被告王万鹏的最后一天上班时间为2018年9月8日，原告建安公司庭审时认可没有给被告发放2018年8月以后的工资，因此原告建安公司作为用人单位不得无故拖欠劳动者工资，原告建安公司应给被告王万鹏支付2018年8月1日至2018年9月8日的工资。根据原告建安公司提交的工资表和被告王万鹏提交的银行流水可以得出被告王万鹏的平均工资为3809元（3644．8元＋3644．8元＋3633．76元＋3635．31元＋3913．76元＋4788．86元＋3400元）÷7个月）。故原告建安公司应向

被告王万鹏庭审时提交的劳动合同，可以证明原告建安公司与被告王万鹏之间存在劳动关系。被告王万鹏主张原告建安公司未给其发放2018年6月至12月份的工资，但庭审查明2018年6月和7月的工资原告建安公司已经给被告王万鹏发放。庭审时原告建安公司和被告王万鹏对于离职时间争议较大，原告建安公司陈述，2018年8月底公司因停业整顿，员工全部放假，被告王万鹏的离职时间为2018年8月31日，而被告王万鹏主张离职时间为2018年9月30日，被告王万鹏提供了手机考勤记录予以证明，但被告王万鹏提交的手机考勤记录只能证明被告王万鹏的最后一天上班时间为2018年9月8日，原告建安公司庭审时认可没有给被告发放2018年

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终1458号 上诉人（原审原告）:宁夏建安安全检测有限公司，住所地宁夏回族自治区银川德胜工业园区新胜东路5号。 法定代表人：李旭霞，女，汉族，1980年1月9日出生，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：王桐颖，男，汉族，1977年9月24日出生，系该公司总经理。 上诉人（原审被告）：王万鹏，男，汉族，1995年2月9日出生，无……