申请撤销仲裁裁决 （2016）黔06民特43号

本案系申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。铜仁万山区劳动人事争议仲裁委员会万劳人仲案字（2016）第48号仲裁裁决为终局裁决，只有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种法定情形之一才应被撤销。其中铜仁万山博爱医院主张的撤销理由为法定撤销情形第一项“适用法律、法规确有错误的”，因此，本案审查的内容应当是仲裁裁决适用法律、法规是否错误问题。杨小群于2013年7月13日进入铜仁万山博爱医院工作，任清洁工，双方未签订劳动合同，自2016年7月3日后杨小群未到铜仁万山博爱医院上班。杨小群主张2016年7月3日上午10点多医院院长胡日明打电话通知杨小群不要上班，杨小群就离开医院，认为铜仁万山博爱医院违法解除劳动关系，要求铜仁万山博爱医院支付经济赔偿金，但杨小群对2016年7月3日医院院长打电话辞退这一事实未提供证据予以证明，杨小群称2016年7月4日找过院长这一事实也未提供证据予以证明。铜仁万山博爱医院主张是杨小群自己提出解除劳动关系，医院没有违法解除劳动合同的行为，铜仁万山博爱医院申请证人施某、刘某出庭作证，两证人陈述2016年7月3日没有看到杨小群上班，证人施某陈述当日下午医院

本案系申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。铜仁万山区劳动人事争议仲裁委员会万劳人仲案字（2016）第48号仲裁裁决为终局裁决，只有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种法定情形之一才应被撤销。其中铜仁万山博爱医院主张的撤销理由为法定撤销情形第一项“适用法律、法规确有错误的”，因此，本案审查的内容应当是仲裁裁决适用法律、法规是否错误问题。杨小群于2013年7月13日进入铜仁万山博爱医院工作，任清洁工，双方未签订劳动合同，自2016年7月3日后杨小群未到铜仁万山博爱医院上班。杨小群主张2016年7月3日上午10点多医院院长胡日明打电话通知杨小群不要上班，杨小群就离开医院，认为铜仁万

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)黔06民特43号申请人：铜仁市万山博爱医院。住所地贵州省铜仁市万山区万山镇地磅房。法定代表人：胡日明，院长。委托诉讼代理人：饶井泉，贵州新大陆律师事务所律师。被申请人：杨小群，女，1973年3月3日出生，侗族，住贵州省铜仁市万山区。申请人铜仁市万山博爱医院与被申请人杨小群申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷一案，本院于2016年12月12日立案后进行了……