劳动争议 （2015）浙杭民终字第3689号

陈宇舟与卓越公司及恒兴公司同时签订有劳动合同，但因卓越公司与恒兴公司所具有的关联关系以及卓越公司在劳动合同中也约定陈宇舟的工作内容（岗位或工种）为杭州公司总经理、工作地点在杭州的内容，结合相应劳动合同期间陈宇舟的劳动报酬由恒兴公司支付、社会保险费由恒兴公司缴纳的事实，原审判决认定陈宇舟与恒兴公司间存在劳动合同关系系正确。根据二审查明的事实，双方当事人间续签的劳动合同所约定的合同期限至2014年6月30日止。恒兴公司在原审诉讼中提交任免通知等证据欲证实恒兴公司已于2013年5月8日免除了陈宇舟执行总经理的职务、双方间劳动合同关系解除。陈宇舟对此提出异议，认为自己从未申请辞职，更未收到任免通知。恒兴公司就此争议依法负有举证责任。恒兴公司不能举证证实其任免通知所载明的陈宇舟个人申请辞职的内容，也不能举证证实该任免通知已及时告知或送达陈宇舟，故恒兴公司关于因陈宇舟申请辞职、双方于2013年5月8日解除劳动合同关系的主张不能成立。根据陈宇舟在原审诉讼中提交的相关证据证实，自2013年5月起，陈宇舟因无法正常办公而到恒兴公司上班的频率有所减少，但其仍经办工作中的部分相关事宜。原审判决就该节事实认定

陈宇舟与卓越公司及恒兴公司同时签订有劳动合同，但因卓越公司与恒兴公司所具有的关联关系以及卓越公司在劳动合同中也约定陈宇舟的工作内容（岗位或工种）为杭州公司总经理、工作地点在杭州的内容，结合相应劳动合同期间陈宇舟的劳动报酬由恒兴公司支付、社会保险费由恒兴公司缴纳的事实，原审判决认定陈宇舟与恒兴公司间存在劳动合同关系系正确。根据二审查明的事实，双方当事人间续签的劳动合同所约定的合同期限至2014年6月30日止。恒兴公司在原审诉讼中提交任免通知等证据欲证实恒兴公司已于2013年5月8日免除了陈宇舟执行总经理的职务、双方间劳动合同关系解除。陈宇舟对此提出异议，认为自己从未申请辞职，更未收到任免通知。恒

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3689号上诉人（原审原告）：陈宇舟，男，1973年6月18日出生，汉族，住上海市静安区。委托代理人：许戌枫，浙江楷立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州恒兴置业有限公司。住所地：杭州市滨江区南环路4028号1号楼五层东区。统一社会信用代码：91330108762011224X。法定代表人：李华，董事长。委托代理人：姜建林、倪……