劳动争议 （2019）鲁02民终7991号

从杨翠萍提交的养老缴费明细看，成贤皮件公司从2007年1月开始为杨翠萍缴纳养老保险，在杨翠萍没有提交其他证据的情况下，法院认可成贤皮件公司的主张。2.关于双方解除劳动合同的原因。对于由杨翠萍提出解除劳动合同，双方无异议。对于解除原因，杨翠萍认为是因成贤皮件公司存在拖欠工资、社会保险费等违法行为而被迫解除，其提交了参保证明等证据佐证；成贤皮件公司认为是由于企业经营暂时出现困难，且根据相关规定，工资可暂缓支付，不构成对劳动合同的根本违约。法院认为，从杨翠萍陈述及提交的证据看，成贤皮件公司存在拖欠工资及社会保险费的情形。故对杨翠萍主张被迫解除劳动合同的事实予以认定。3.关于带薪年休假情况。对杨翠萍主张的2017年及2018年每年10天的带薪年休假，成贤皮件公司提供了2018年考勤表证明被告2018年休假情况。杨翠萍对该考勤表的真实性不予认可。法院认为，成贤皮件公司没有提供证据证明杨翠萍2017年休假情况，故认定杨翠萍2017年没有休假。对于2018年休假情况，因成贤皮件公司提供了考勤表，法院认为该证据反映了职工2018年休假情况，应予以认可。经查阅，扣除相关法定节假日、休息日，认定杨翠萍20

从杨翠萍提交的养老缴费明细看，成贤皮件公司从2007年1月开始为杨翠萍缴纳养老保险，在杨翠萍没有提交其他证据的情况下，法院认可成贤皮件公司的主张。2.关于双方解除劳动合同的原因。对于由杨翠萍提出解除劳动合同，双方无异议。对于解除原因，杨翠萍认为是因成贤皮件公司存在拖欠工资、社会保险费等违法行为而被迫解除，其提交了参保证明等证据佐证；成贤皮件公司认为是由于企业经营暂时出现困难，且根据相关规定，工资可暂缓支付，不构成对劳动合同的根本违约。法院认为，从杨翠萍陈述及提交的证据看，成贤皮件公司存在拖欠工资及社会保险费的情形。故对杨翠萍主张被迫解除劳动合同的事实予以认定。3.关于带薪年休假情况。对杨翠萍主

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终7991号 上诉人（原审原告）：青岛成贤皮件有限公司，住所地青岛市黄岛区铁山街道办事处驻地。 法定代表人：刘志刚,总经理。 委托诉讼代理人：季明森，山东昌森律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨翠萍，女，1979年1月31日出生，汉族，住山东省青岛市黄岛区。 上诉人青岛成贤皮件有限公司（以下简称成贤皮件公司）因与被上诉人杨翠萍……