劳动争议 （2019）黔03民终3227号

上诉人李成华向一审法院提出诉讼请求：1、判令被告支付上诉人2015年4月至2017年12月期间的工资报酬310000元；3、判令被告支付上诉人未付劳动报酬25%的经济补偿金。其依据的事实及理由为：李成华于2015年4月到贵州德恒实业有限公司所承建的赤水河谷旅游公路三标元厚段工作。入职以来，原告遵守公司规章制度，接受劳动管理，按照安排开展工作。双方虽未签订书面劳动合同，却已形成事实劳动关系。上诉人在提供劳动期间从事现场管理和材料采购工作，约定工资报酬为10000元/月，但被告从未支付过劳动报酬。后经挂靠被告公司的代明友核对，确认尚欠上诉人31个月工资。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定提起诉讼。根据一审李成华提出的诉讼请求及依据的事实理由，本案李成华提出的系劳动争议纠纷。劳动争议案件，应当以劳动仲裁为前置程序，即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。李成华提起劳动争议诉讼，未经劳动仲裁前置程序，不符合劳动争议案件的受理条件。李成华提交的与代明友签订的《协议》第六条约定“工资问题：老板未给李成华结算工资，现考虑外面还存在债务，先把外面债

上诉人李成华向一审法院提出诉讼请求：1、判令被告支付上诉人2015年4月至2017年12月期间的工资报酬310000元；3、判令被告支付上诉人未付劳动报酬25%的经济补偿金。其依据的事实及理由为：李成华于2015年4月到贵州德恒实业有限公司所承建的赤水河谷旅游公路三标元厚段工作。入职以来，原告遵守公司规章制度，接受劳动管理，按照安排开展工作。双方虽未签订书面劳动合同，却已形成事实劳动关系。上诉人在提供劳动期间从事现场管理和材料采购工作，约定工资报酬为10000元/月，但被告从未支付过劳动报酬。后经挂靠被告公司的代明友核对，确认尚欠上诉人31个月工资。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定

贵州省遵义市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黔03民终3227号上诉人（一审起诉人）：李成华，男，1990年9月5日出生，汉族，住贵州省遵义市汇川区。上诉人李成华因劳动争议一案，不服贵州省赤水市人民法院（2019）黔0381民初739号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2019年5月5日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人李成华事实和理由：一、一审程序严重违法。1．裁定书载明一审法……