劳动争议 （2016）鲁02民终6220号

本案争议的焦点问题为：国信胶州湾交通公司与刘军解除劳动合同是否合法，其应否向刘军支付违法解除劳动合同赔偿金，如果应支付，则国信胶州湾交通公司应当支付的数额是多少；刘军主张的安全奖15000元、绩效工资12000元、2014年2月至5月工资20000元能否得到支持。根据庭审调查，原审作出如下判定：一、国信胶州湾交通公司与刘军解除劳动合同不合法，其应向刘军支付违法解除劳动合同赔偿金。理由是：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。”国信胶州湾交通公司依据上述规定解除与刘军之间的劳动关系，须举证证明其所依据的规章制度经过合法程序制定并组织员工进行了学习，使职工知悉规章制度的规定。庭审中，国信胶州湾交通公司主张刘军违反计划生育政策，违法生育一个子女，违反了公司奖惩管理办法的相关规定，国信胶州湾交通公司遂作出解除劳动合同的决定，并于2013年12月13日就该决定发函征询国信胶州湾交通公司工会委员会意见，该处理意见也经过了工会的同意，国信胶州

本案争议的焦点问题为：国信胶州湾交通公司与刘军解除劳动合同是否合法，其应否向刘军支付违法解除劳动合同赔偿金，如果应支付，则国信胶州湾交通公司应当支付的数额是多少；刘军主张的安全奖15000元、绩效工资12000元、2014年2月至5月工资20000元能否得到支持。根据庭审调查，原审作出如下判定：一、国信胶州湾交通公司与刘军解除劳动合同不合法，其应向刘军支付违法解除劳动合同赔偿金。理由是：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。”国信胶州湾

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终6220号上诉人(原审原告)：刘军。委托诉讼代理人：周元民，山东迪陶律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐守嘉，山东迪陶律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：青岛国信胶州湾交通有限公司。法定代表人：曲立清,董事长。委托诉讼代理人：宋蕾，山东德衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：王晓玲，山东德衡律师事务所律师。上诉人刘军因与被上诉人青岛国信胶……