劳动争议 （2017）鲁08民终6124号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。王志敏自2014年12月19日起至2016年10月12日在任兴公司从事保安工作，期间其与明基公司存在劳动关系。明基公司作为任兴公司股东，二公司在管理人员、财产等方面存在混同，且明基公司自认其与任兴公司管理层系同一套班子，就两公司员工怎样交互安排工作的，公司管理层亦没有向员进行说明，员工本人并不清楚。同时任兴公司亦自认两公司间存在人员交互任用。二公司的高度关联关系使得劳动者对自身权益受损之债不能确认赔偿主体，损害了劳动者利益。故依照《中华人民共和国公司法》相关规定，明基公司、任兴公司应对王志敏各项损失承担连带责任。结合经审查确认的事实，王志敏各项损失依法确认为：1、解除劳动合同经济补偿金。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。根据用人单位未与王志敏签订书面劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费和王志敏在明基公司工作一年以上不满两年的事实，确认经济补偿金为3,800元（1,900元/月×2月）；2、欠发工资及双倍工资差额。王志敏于201

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。王志敏自2014年12月19日起至2016年10月12日在任兴公司从事保安工作，期间其与明基公司存在劳动关系。明基公司作为任兴公司股东，二公司在管理人员、财产等方面存在混同，且明基公司自认其与任兴公司管理层系同一套班子，就两公司员工怎样交互安排工作的，公司管理层亦没有向员进行说明，员工本人并不清楚。同时任兴公司亦自认两公司间存在人员交互任用。二公司的高度关联关系使得劳动者对自身权益受损之债不能确认赔偿主体，损害了劳动者利益。故依照《中华人民共和国公司法》相关规定，明基公司、任兴公司应对王志敏各项损失承

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终6124号上诉人（原审被告、原告）：济宁任兴物业服务有限公司，住所地济宁市任城大道89号。法定代表人：高艳涛，执行董事。委托诉讼代理人：来广宁，山东公明政和律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：王志敏，男，1969年6月7日出生，汉族，保安，住微山县。委托诉讼代理人：王浩雷，山东文思达律师事务所律师。被上诉人（原审被告、第三人）……