劳动争议 （2016）黑01民终5403号

非全日制用工是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。双方在《非全日制用工合同》中约定杨家新的工作时间为每天不超过四小时，实行弹性工时制。每周不超过二十四小时，符合非全日制用工的特征。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位违法与劳动者约定试用期的，如违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。双方在《非全日制用工合同》中约定，考察期为6个月，并且已经履行，违反了法律规定，哈药公司应以每月1200元的标准计算，给付杨家新6个月的赔偿金7200元。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，故哈药公司应返还已收取杨家新的风险抵押金2000元。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。故杨家新要求哈药公司给付违约解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，不予以支持。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，故杨家新要求哈药

非全日制用工是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。双方在《非全日制用工合同》中约定杨家新的工作时间为每天不超过四小时，实行弹性工时制。每周不超过二十四小时，符合非全日制用工的特征。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位违法与劳动者约定试用期的，如违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。双方在《非全日制用工合同》中约定，考察期为6个月，并且已经履行，违反了法律规定，哈药公司应以每月1200元的标准计算，给付杨家新6个月的赔偿金720

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑01民终5403号上诉人（原审被告）：杨家新，住哈尔滨市香坊区。上诉人（原审原告）:哈药集团中药商贸有限公司，住所地哈尔滨市道里区机场路243号。法定代表人：程鹏远，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙文广，住哈尔滨市道里区。上诉人杨家新、哈药集团中药商贸有限公司（以下简称哈药公司）因劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市道里区人民法院（2015）里……