劳动争议 （2016）黑09民终213号

双方当事人约定缴纳养老保险费截止时间为55周岁，是基于对乔丙义办理退休年龄的误解。而实际早在1978年国家就有规定，男职工退休年龄为60周岁，不可能存在误解和无法预见的问题。三、乔丙义即使是下岗人员，也有新的证据证明乔丙义已经重新就业，2006年9月29日，七台河市政府召开专题会议解决残疾人退出出租营运市场的问题，乔丙义因此得到岗位补贴每月450.00元，同时享受低保工资，且为其解决廉租楼一户，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条之规定，下岗待工人员再就业的，不再享受生活费补贴。四、二运公司现经济困难，在岗工人每月工资仅为800.00元，乔丙义有再就业补贴、低保、廉租楼，如支持乔丙义每月下岗生活费，明显不合理。综上，上诉请求：一、撤销原审判决，判决双方当事人劳动关系解除协议合法有效。二、改判二运公司不承担乔丙义“待岗期间”所有费用。三、全部诉讼费用由乔丙义承担。上诉人乔丙义答辩称，一、本案双方当事人对第一次劳动仲裁均未提起诉讼，即视为对仲裁裁决的认可，用人单位二运公司与答辩人形成了四十余年劳动关系，是二运公司不让答辩人复工，答辩人应当享受待岗生活费。二、

双方当事人约定缴纳养老保险费截止时间为55周岁，是基于对乔丙义办理退休年龄的误解。而实际早在1978年国家就有规定，男职工退休年龄为60周岁，不可能存在误解和无法预见的问题。三、乔丙义即使是下岗人员，也有新的证据证明乔丙义已经重新就业，2006年9月29日，七台河市政府召开专题会议解决残疾人退出出租营运市场的问题，乔丙义因此得到岗位补贴每月450.00元，同时享受低保工资，且为其解决廉租楼一户，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条之规定，下岗待工人员再就业的，不再享受生活费补贴。四、二运公司现经济困难，在岗工人每月工资仅为800.00元，乔丙义有再就业补贴、低保

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑09民终213号上诉人（原审原告）七台河市第二运输有限责任公司。法定代表人周建国，职务董事长。委托代理人万洪忠，男，该公司法律顾问。上诉人（原审被告）乔丙义，男。委托代理人李威，男，律师。上诉人七台河市第二运输有限责任公司（以下简称二运公司）因与上诉人乔丙义劳动争议纠纷一案，不服七台河市新兴区人民法院(2016)黑09民初字第245号民事……