劳动争议 （2016）赣08民终422号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。盛泰鞋业公司未依法为叶秋香办理、缴纳社会保险费，叶秋香要求盛泰鞋业公司为其补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费，符合法律规定，依法予以支持。叶秋香自行缴纳、应由盛泰鞋业公司承担的养老保险费，盛泰鞋业公司应当返还给叶秋香。补缴住房公积金不属于劳动争议，不予处理。盛泰鞋业公司拖欠叶秋香工资800元，叶秋香要求盛泰鞋业公司支付，符合法律规定，予以支持。盛泰鞋业公司未依法为叶秋香缴纳社会保险费，叶秋香据此要求解除劳动合同，符合法律规定，但需提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，该条包括二层含义：一是劳动者书面提出解除劳动合同后，要给用人单位一定的时间找寻替代人员，在此期间用人单位同意解除的，双方劳动合同即解除；二是劳动者书面提出解除劳动合同，超过三十日，用人单位不同意解除或者未作出表示的，劳动合同自动解除。本案中，叶秋香向盛泰鞋业公司寄出解除劳动关系通知当天就未再到盛泰鞋业公司处上班，不符合上述

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。盛泰鞋业公司未依法为叶秋香办理、缴纳社会保险费，叶秋香要求盛泰鞋业公司为其补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费，符合法律规定，依法予以支持。叶秋香自行缴纳、应由盛泰鞋业公司承担的养老保险费，盛泰鞋业公司应当返还给叶秋香。补缴住房公积金不属于劳动争议，不予处理。盛泰鞋业公司拖欠叶秋香工资800元，叶秋香要求盛泰鞋业公司支付，符合法律规定，予以支持。盛泰鞋业公司未依法为叶秋香缴纳社会保险费，叶秋香据此要求解除劳动合同，符合法律规定，但需提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终422号上诉人（原审原告）叶秋香。委托代理人郑凤珍，江西西昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）盛泰鞋业（泰和县）有限公司，住所地泰和县105国道223号。法定代表人陈登华，该公司总经理。委托代理人康裕达，江西西昌律师事务所律师。上诉人叶秋香因与被上诉人盛泰鞋业（泰和县）有限公司（以下简称盛泰鞋业公司）劳动争议纠纷一案，不服泰和县人民……