劳动争议 （2016）皖06民终420号

已经生效的（2015）相行初字第00001号行政判决书，驳回了军贤墙材厂要求撤销1892420141423号工伤认定决定书的诉讼请求，淮北市人力资源与社会保障局编号为1892420141423的工伤认定决定书已生效；该工伤认定决定书认定刘新山的伤情为工伤，刘新山应当享受工伤保险待遇。军贤墙材厂作为刘新山的用人单位，应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工或者雇工发生工伤事故，依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，由保险基金及用人单位依照规定分别支付相关费用；而军贤墙材厂未依法为刘新山参加工伤保险，《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。刘新山的伤情被淮北市劳动能力鉴定委员会认定为劳动功能障碍八级，刘新山、军贤墙材厂对双方已解除劳动合同均无异议，军贤墙材厂应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。刘新山在事故发生前的月平均工资为2500.08元，2014年度淮北市职工月平均工资为4390.08元，《工伤保险条例》规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，

已经生效的（2015）相行初字第00001号行政判决书，驳回了军贤墙材厂要求撤销1892420141423号工伤认定决定书的诉讼请求，淮北市人力资源与社会保障局编号为1892420141423的工伤认定决定书已生效；该工伤认定决定书认定刘新山的伤情为工伤，刘新山应当享受工伤保险待遇。军贤墙材厂作为刘新山的用人单位，应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工或者雇工发生工伤事故，依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，由保险基金及用人单位依照规定分别支付相关费用；而军贤墙材厂未依法为刘新山参加工伤保险，《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖06民终420号上诉人（原审原告）：濉溪县军贤新型墙材厂，住所地安徽省濉溪县。负责人：贾汝贤，该厂厂长。委托代理人：王明，安徽辰元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘新山，男，1965年4月16日出生，汉族，农民，住安徽省濉溪县。委托代理人：王东洋，安徽胜方律师事务所律师。上诉人濉溪县军贤新型墙材厂（简称军贤墙材厂）为与被上诉人刘新山劳动……