劳动争议 （2017）吉01民终2281号

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中，孙福贵到吉林省宾馆工作，工作时间仅限于提供早餐服务，与全日制用工方式不同，符合非全日制用工形式，且2012年起，双方每年签订非全日制从业人员用工合同，孙福贵对于双方之间形成非全日制用工关系是明知的，双方在用工合同中亦明确约定，吉林省宾馆只为孙福贵缴纳工伤保险，孙福贵应当知道其应按个体工商户待遇自行办理社会保险。关于孙福贵提出其每天早上3点半即到单位上班，每天工作时间已经超过8个小时，故应认定孙福贵与吉林省宾馆之间存在劳动关系一节，孙福贵虽提交了有20人签名的证明，证实孙福贵在吉林省宾馆工作20多年，每天早上3.30上班，到11点30左右下班。鉴于出证人无人出庭作证，且不能证明出证人身份，对该证据不予采信。故孙福贵主张其与吉林省宾馆之间存在劳动关系，证据不足，其主张应予驳回。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，判决：驳回孙福贵的诉讼请求。案件受理费10元，由孙福贵负担。宣

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中，孙福贵到吉林省宾馆工作，工作时间仅限于提供早餐服务，与全日制用工方式不同，符合非全日制用工形式，且2012年起，双方每年签订非全日制从业人员用工合同，孙福贵对于双方之间形成非全日制用工关系是明知的，双方在用工合同中亦明确约定，吉林省宾馆只为孙福贵缴纳工伤保险，孙福贵应当知道其应按个体工商户待遇自行办理社会保险。关于孙福贵提出其每天早上3点半即到单位上班，每天工作时间已经超过8个小时，故应认定孙福贵与吉林省宾

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终2281号上诉人（原审原告）：孙福贵，男，1957年5月3日出生，汉族，住吉林省长春市宽城区。委托诉讼代理人：孙翠英（系孙富贵之姐），女，1953年11月30日生，汉族，住长春市南关区被上诉人（原审被告）：吉林省宾馆。住所：吉林省长春市人民大街****号。法定代表人：张丽华，该宾馆总经理。委托诉讼代理人：田晓伟，该宾馆人事部职员。委托……