劳动争议 （2016）京03民终11527号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案杨韶花经该院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。杨韶花2015年5月13日入职，2015年10月14日提出解除劳动关系，故该院对东方之彩公司主张的双方自2015年5月13日至2015年10月10日存在劳动关系予以支持。东方之彩公司没有支付杨韶花2015年8月26日至2015年10月11日的工资，其应当依法支付。东方之彩公司提交的10月11日辞工工资表中的工资计算与前述杨韶花签字的工资表基本一致，故该院对东方之彩公司核算的杨韶花的应付工资予以采信，但东方之彩公司扣除2015年9月工资2000元违反法律规定，称旷工扣除100元但未能对此提交证据，故东方之彩公司扣除杨韶花工资不当，其应当支付杨韶花2015年8月26日至2015年10月11日工资3404元。东方之彩公司没有为杨韶花缴纳社会保险，杨韶花以此为由于2015年10月14日提出解除劳动关系并要求支付解除劳动关系补偿金，于法有据，该院予以支持。具体数额由该院依法核算。至于杨韶花主张在职期间的延时、周六日、法定节假日加班工资，杨韶

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案杨韶花经该院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。杨韶花2015年5月13日入职，2015年10月14日提出解除劳动关系，故该院对东方之彩公司主张的双方自2015年5月13日至2015年10月10日存在劳动关系予以支持。东方之彩公司没有支付杨韶花2015年8月26日至2015年10月11日的工资，其应当依法支付。东方之彩公司提交的10月11日辞工工资表中的工资计算与前述杨韶花签字的工资表基本一致，故该院对东方之彩公司核算的杨韶花的应付工资予以采信，但东方之彩公司扣除2015年9月工资20

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11527号上诉人（原审原告）：北京东方之彩印刷有限公司，住所地北京市顺义区赵全营镇北郎中村委会西500米。法定代表人：赵晓旭，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐婧，北京市国汉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨韶花，女，1986年11月22日出生。上诉人北京东方之彩印刷有限公司（以下简称东方之彩公司）与被上诉人杨韶花因劳动争议一案，……