劳动争议 （2021）鄂01民终1230号

涉案仲裁裁决确认，立旺武汉分公司与邹龙自2017年11月17日至2019年12月18日期间存在劳动关系，立旺武汉分公司应向邹龙支付工资1161.56元。立旺武汉分公司和邹龙均未对该仲裁事项提起诉讼，视为对该事项裁决结果的认可。关于违法解除劳动合同赔偿金。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。立旺武汉分公司提交的《业务奖惩规范》和《奖惩管理办法》中均无明确条款载明业绩差或业绩挂零属于记大过的范畴，立旺武汉分公司也未提交证据证明邹龙记大过处理决定送达给邹龙。2019年12月17日立旺武汉分公司以邹龙“累记大过叁次，已严重违反公司规章制度”为由解除了邹龙的劳动合同，缺乏事实和法律依据，系违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，立旺武汉分公司应向邹龙支付违法解除劳动合同赔偿金10526.65元（2105.33元/月×2.5个月×2倍）。对于立旺武汉分公司的诉请，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同

涉案仲裁裁决确认，立旺武汉分公司与邹龙自2017年11月17日至2019年12月18日期间存在劳动关系，立旺武汉分公司应向邹龙支付工资1161.56元。立旺武汉分公司和邹龙均未对该仲裁事项提起诉讼，视为对该事项裁决结果的认可。关于违法解除劳动合同赔偿金。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。立旺武汉分公司提交的《业务奖惩规范》和《奖惩管理办法》中均无明确条款载明业绩差或业绩挂零属于记大过的范畴，立旺武汉分公司也未提交证据证明邹龙记大

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1230号上诉人（原审原告）：湖北立旺食品有限公司武汉分公司，住所地湖北省武汉市江汉区青年路**。负责人：郑文琦，该分公司总经理。委托诉讼代理人：李桂荣，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：邹龙，男，1978年5月25日出生，汉族，住湖北省孝昌县。上诉人湖北立旺食品有限公司武汉分公司（以下简称立旺武汉分公司）因与被上诉人邹龙劳动争议……