劳动争议 （2021）豫01民终7978号

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在××日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本院查明的事实，贾红卫与登封市城市管理局的劳动关系已于2019年3月终止，且登封市城市管理局无证据证明已为贾红卫办理了档案和社会保险关系转移手续。故贾红卫该诉讼请求成立，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第九十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、登封市城市管理局应于本判决生效之日起十五日内向贾红卫支付经济补偿金30268.37元；二、登封市城市管理局应于本判决生效之日起十五日内配合贾红卫办理档案和社会保险关系转移手续；三、驳回贾红卫的其他诉讼请求；四、驳回登封市城市管理局的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由登封市城市管理局负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院对一审查明的相关事

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在××日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本院查明的事实，贾红卫与登封市城市管理局的劳动关系已于2019年3月终止，且登封市城市管理局无证据证明已为贾红卫办理了档案和社会保险关系转移手续。故贾红卫该诉讼请求成立，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第九十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、登封市城市管理局应于本判决生效之日起十五日内向贾红卫支付经济补偿金30268.37元；

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终7978号上诉人（原审被告、并案原告）：登封市城市管理局，住所地河南省登封市嵩阳街道办事处中岳大街659号，统一社会信用代码11410185MB1585143H。法定代表人：高少雷，局长。委托诉讼代理人：梁红杰、李丙乾，河南群达律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：贾红卫，男，汉族，1970年1月19日生，住河南省登封市。委……