劳动争议 （2013）厦民终字第3589号

根据本案查明事实，虽因计算方式不同导致百路达公司实际支付给石秋雄2013年5月22日至2013年7月8日期间的加班工资3455.18元与原审判决认定应当支付的加班费3456.9元存在1.72元的差额，但此并不足以证明百路达公司存在恶意克扣加班费，且事实上百路达公司已经支付了除上述1.72元加班费外的其余劳动报酬，故石秋雄上诉请求百路达公司支付其2013年5月、6月份被克扣工资及相应福利待遇缺乏事实依据，本院不予支持。石秋雄自2013年5月22日至2013年7月8日期间平时加班150小时、周末加班121.5小时、节假日加班11小时，百路达公司应支付石秋雄加班工资共计3456.9元，而百路达公司已经支付石秋雄加班工资3455.18元，故原审判决百路达公司应再支付石秋雄加班费的差额1.72元正确，石秋雄请求改判百路达公司支付其5月22日至6月30日的加班工资12080元缺乏事实依据，本院不予支持。百路达公司已经为石秋雄办理和缴纳社会保险，故石秋雄请求百路达公司支付未缴交社保致其错过最佳治疗时机而产生的手术费50000元、护理费50000元、康复费20000元，复检费20000元、精神损失费、

根据本案查明事实，虽因计算方式不同导致百路达公司实际支付给石秋雄2013年5月22日至2013年7月8日期间的加班工资3455.18元与原审判决认定应当支付的加班费3456.9元存在1.72元的差额，但此并不足以证明百路达公司存在恶意克扣加班费，且事实上百路达公司已经支付了除上述1.72元加班费外的其余劳动报酬，故石秋雄上诉请求百路达公司支付其2013年5月、6月份被克扣工资及相应福利待遇缺乏事实依据，本院不予支持。石秋雄自2013年5月22日至2013年7月8日期间平时加班150小时、周末加班121.5小时、节假日加班11小时，百路达公司应支付石秋雄加班工资共计3456.9元，而百路达公司已

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）厦民终字第3589号上诉人（原审原告）石秋雄，男，1968年出生。被上诉人（原审被告）百路达（厦门）工业有限公司，（有色金属制品厂房1#）。法定代表人吴材攀，董事长。委托代理人林蕾、陈曼丽，职员。上诉人石秋雄因与被上诉人百路达（厦门）工业有限公司（下称百路达公司）劳动争议一案，不服厦门市集美区人民法院（2013）集民初字第2699号民事判决，向……