劳动争议 （2021）冀10民终4483号

原被告在2018年3月20日签订的《承揽运输协议》中进行了明确约定，即被告承揽原告的货物运输，被告应保证运输车辆承运手续齐全、车况良好安全，运输过程中任何违章罚款、事故赔偿等均由车主自行承担全部责任，原告依据被告所送货物清单及送货回执单据确认上个月运费金额。2018年3月20日原被告双方签订的协议终止后，虽未再签订新协议，但被告所从事的工作内容依然未改变，且原被告之间并未产生其他新的法律关系，因此原被告双方的法律关系符合承揽合同法律关系的特征，而非劳动关系。被告着原告公司制服行为，不能改变原被告之间为承揽合同法律关系的本质。故被告仲裁请求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资143000元、支付2020年11月份工资7910元、支付无故辞退的赔偿金94920元无依据。关于社会保险的缴纳，不属于人民法院受案范围，本院不予处理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告廊坊艾格玛新立材料科技有限公司无需向被告赵振国支付未签订书面劳动合同的双倍工资143000元、无故辞退的赔偿金94920元、2020年11月工资7910元。案件受理费减半收取为5元，由被告赵振国负担。本院

原被告在2018年3月20日签订的《承揽运输协议》中进行了明确约定，即被告承揽原告的货物运输，被告应保证运输车辆承运手续齐全、车况良好安全，运输过程中任何违章罚款、事故赔偿等均由车主自行承担全部责任，原告依据被告所送货物清单及送货回执单据确认上个月运费金额。2018年3月20日原被告双方签订的协议终止后，虽未再签订新协议，但被告所从事的工作内容依然未改变，且原被告之间并未产生其他新的法律关系，因此原被告双方的法律关系符合承揽合同法律关系的特征，而非劳动关系。被告着原告公司制服行为，不能改变原被告之间为承揽合同法律关系的本质。故被告仲裁请求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资143000元、支付

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀10民终4483号上诉人（原审被告）：赵振国，男，1965年7月25日出生，汉族，住廊坊市安次区。委托诉讼代理人：程民科，河北子农律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：廊坊艾格玛新立材料科技有限公司，住所地廊坊经济技术开发区丁香道10号。法定代表人：陈国安，董事长。委托诉讼代理人：王清林，公司员工。委托诉讼代理人：孙美哲，河北君茂律师事务所律……