劳动争议 （2017）京03民终5170号

陈光军提交的录音与工服照片等证据相结合，可以证明其在2014年7月31日提交《离职申请表》后至2014年8月5日仍在时运物业公司工作。此后陈光军因交通事故受伤未上班，双方未再做出解除劳动关系的意思表示。因此一审法院支持陈光军的诉讼请求。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：确认陈光军与时运物业公司于2014年4月1日至2015年3月31日期间存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈光军称虽然其2014年7月31日提出辞职，但由于用人单位原因，陈光军之后继续在时运物业公司上班，并提供了录音予以佐证。时运物业公司称陈光军2014年4月1日入职，最后一天工作日期为2014年7月31日，自2014年8月1日起陈光军没有上班，但是无法提供考勤记录。本院认为，根据时运物业公司项目经理刘万良与陈光军家属的谈话录音内容，刘万良认可陈光军于2014年8月5日交通事故发生当日仍在时运物业公司工作。虽然时运物业公司对录音的真实性不予认可，但是未申请鉴定，也未提出考勤记录等证据予以反驳，故本院对

陈光军提交的录音与工服照片等证据相结合，可以证明其在2014年7月31日提交《离职申请表》后至2014年8月5日仍在时运物业公司工作。此后陈光军因交通事故受伤未上班，双方未再做出解除劳动关系的意思表示。因此一审法院支持陈光军的诉讼请求。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：确认陈光军与时运物业公司于2014年4月1日至2015年3月31日期间存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈光军称虽然其2014年7月31日提出辞职，但由于用人单位原因，陈光军之后继续在时运物业公司上班，并提

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终5170号上诉人（原审被告）：时运物业服务（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街乙12号双子座大厦东塔2101室。法定代表人：劳永强，总经理。委托诉讼代理人：王学红，北京观道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈光军，男，1958年3月10日出生，住河北省张家口市崇礼县。委托诉讼代理人：曹剑锋，北京天驰君泰律师事务所律师。委……