劳动争议 （2014）穗中法民一终字第7048号

关于被上诉人的入职时间，被上诉人已提供上诉人工商登记资料证实在《入厂登记表》下方签名者“詹崇业”是上诉人股东，并称广州世邦雷业皮具制造厂是上诉人以前用名称，詹崇业是上诉人企业老板、总经理，是上诉人法定代表人陈燕的丈夫，而上诉人仅是对被上诉人主张予以否认，却未提供相应证据予以反驳，故应采信被上诉人对《入厂登记表》内容的解释及其对入职时间的主张，一审法院认定被上诉人在上诉人成立之日即2008年8月27日已入职上诉人工作并无不当。关于被上诉人的离职时间和原因，虽然被上诉人在2014年1月11日结清了工资，但并不能据此证实被上诉人于此日主动辞职，相反被上诉人主张其表达了继续双方劳动关系的意愿，而上诉人要降低原合同待遇与其续签劳动合同，故在上诉人没有证据证明其曾向被上诉人提出过维持或提高原劳动待遇续约而被上诉人拒绝情况下，一审法院认定双方属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，判令上诉人向被上诉人支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以认可。原审法根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既未有新的事

关于被上诉人的入职时间，被上诉人已提供上诉人工商登记资料证实在《入厂登记表》下方签名者“詹崇业”是上诉人股东，并称广州世邦雷业皮具制造厂是上诉人以前用名称，詹崇业是上诉人企业老板、总经理，是上诉人法定代表人陈燕的丈夫，而上诉人仅是对被上诉人主张予以否认，却未提供相应证据予以反驳，故应采信被上诉人对《入厂登记表》内容的解释及其对入职时间的主张，一审法院认定被上诉人在上诉人成立之日即2008年8月27日已入职上诉人工作并无不当。关于被上诉人的离职时间和原因，虽然被上诉人在2014年1月11日结清了工资，但并不能据此证实被上诉人于此日主动辞职，相反被上诉人主张其表达了继续双方劳动关系的意愿，而上诉人

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书﹤h2﹥（2014）穗中法民一终字第7048号﹤／h2﹥上诉人（原审原告）：广州市飘然皮具有限公司，住所地广州市白云区均禾街长红村双禾工业区木棉庄自编10号。法定代表人：陈燕。委托代理人：陈贤良，广东安国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨运河，男，1977年5月13日出生，汉族，住河南省宝丰县。委托代理人：骆军辉、罗翔，分别系广东国灿律师事务所律师、……