劳动争议 （2021）吉01民终691号

韩伟与昊达物流之间存在劳动关系，有韩伟提供的昊达物流企业信息、胸牌、机动车行驶证及×××车辆照片、工资银行流水、出库单及发货记录、微信截图、录音等证据为凭，足资认定属实。昊达物流辩称双方之间不存在劳动关系而是郭影个人雇佣且工资由郭影个人支付及韩伟所驾驶车辆为郭影个人购买并挂靠在昊达物流等，但韩伟所驾驶的×××号车辆登记所有人为昊达物流，郭影在昊达物流任监事，招聘时郭影回答是为昊达物流工作，昊达物流所举证据不能充分有效证明其主张，抗辩理由不成立，原审法院不予支持。一、关于韩伟要求确认与昊达物流自2019年3月2日至2019年10月17日间存在劳动关系的诉讼请求，因韩伟于2019年3月2日入职昊达物流从事司机工作，2019年10月17日韩伟受伤，之后未再到昊达物流上班工作，韩伟要求自2019年10月17日起解除劳动关系，故原审法院认定双方自2019年3月2日至2019年10月17日间存在劳动关系。二、关于韩伟要求昊达物流支付2019年10月1日至2019年10月17日期间工资共计2303元的诉讼请求，因昊达物流拖欠韩伟2019年10月份工资2303元未支付，故韩伟该项诉讼请求，原审法院予以

韩伟与昊达物流之间存在劳动关系，有韩伟提供的昊达物流企业信息、胸牌、机动车行驶证及×××车辆照片、工资银行流水、出库单及发货记录、微信截图、录音等证据为凭，足资认定属实。昊达物流辩称双方之间不存在劳动关系而是郭影个人雇佣且工资由郭影个人支付及韩伟所驾驶车辆为郭影个人购买并挂靠在昊达物流等，但韩伟所驾驶的×××号车辆登记所有人为昊达物流，郭影在昊达物流任监事，招聘时郭影回答是为昊达物流工作，昊达物流所举证据不能充分有效证明其主张，抗辩理由不成立，原审法院不予支持。一、关于韩伟要求确认与昊达物流自2019年3月2日至2019年10月17日间存在劳动关系的诉讼请求，因韩伟于2019年3月2日入职昊达

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终691号上诉人（原审被告）长春市昊达物流有限公司，住所地长春高新技术产业开发区万龙丽水湾****楼****。法定代表人王政，经理。委托诉讼代理人林丽娟，该公司员工。被上诉人（原审原告）韩伟，男，汉族，1981年8月4日生，住吉林省公主岭市。上诉人长春市昊达物流有限公司（以下简称昊达物流）与被上诉人韩伟劳动争议一案，不服长春新区人民法院……