人事争议 （2014）徐民终字第04041号

泉山区农机站为事业单位法人，双方之间的争议属于事业单位人事争议，应适用相关法律规定。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》中规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，即人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用相关劳动法的规定。国务院《人事争议处理规定》亦规定，人事争议发生后，当事人应向人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，李成海就双方产生的争议向有关人事争议仲裁委员会提起仲裁申请后，在仲裁委未作出仲裁意见的情况下，直接向人民法院提起诉讼，不符合相关程序规定。遂裁定如下：驳回原告李成海的起诉。上诉人李成海不服上述民事裁定，提出上诉称：根据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案赔偿经济损失应否受理的复函（2004）民立他字第47号的规定，上诉人以档案丢失要求赔偿，人民法院应当作为民事案件受理，而非劳动争议案件。上诉人在立案时立案庭也是以民事案件受理的，但是原审法院业务台按照劳动争议并适用人事争议处理规定

泉山区农机站为事业单位法人，双方之间的争议属于事业单位人事争议，应适用相关法律规定。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》中规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，即人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用相关劳动法的规定。国务院《人事争议处理规定》亦规定，人事争议发生后，当事人应向人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，李成海就双方产生的争议向有关人事争议仲裁委员会提起仲裁申请后，在仲裁委未作出仲裁意见的情况下，直接向人民法院提起诉讼，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）徐民终字第04041号上诉人（原审原告）李成海，退休。委托代理人谢晓阳，江苏茂通律师事务所律师。委托代理人苏静，江苏茂通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市泉山区农业机械管理站，住所地本市解放南路***号。法定代表人王新年，站长。委托代理人屈庆功，江苏逸诚律师事务所律师。委托代理人周艳华，江苏逸诚律师事务所律师。上诉人李成海因与被上诉人徐……