劳动争议 （2016）辽08民终1372号

被告受伤后至伤残鉴定前一天计14个月，故被告停薪留职期工资期间应当计为12个月。被告住院护理属长期医嘱，至出院时没有变更，应当认定为被告住院期间均为二级护理。护理人员系个体工商户，应当比照批发零售业标准计算护理费。原告提出鉴定申请要求对被告住院128天及休息期12个月的必要性、合理性进行鉴定，但并未提供鉴定材料，导致不能鉴定，原告应当承担不利的后果，对被告住院期间及用药的合理性，本院支持被告的主张。对原告未对大劳仲裁字[2015]第34号仲裁裁决书提出异议的事项，本院予以认可。原审法院判决：一、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告魏炳生一次性伤残就业补助金人民币56,040.00元；二、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告魏炳生停工留薪期工资人民币33,624.00元；三、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告魏炳生护理费人民币14,418.00元；四、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告魏炳生交通费343.00元。上列款项限被告于本判决发生法律效力之日起三日内给付完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期

被告受伤后至伤残鉴定前一天计14个月，故被告停薪留职期工资期间应当计为12个月。被告住院护理属长期医嘱，至出院时没有变更，应当认定为被告住院期间均为二级护理。护理人员系个体工商户，应当比照批发零售业标准计算护理费。原告提出鉴定申请要求对被告住院128天及休息期12个月的必要性、合理性进行鉴定，但并未提供鉴定材料，导致不能鉴定，原告应当承担不利的后果，对被告住院期间及用药的合理性，本院支持被告的主张。对原告未对大劳仲裁字[2015]第34号仲裁裁决书提出异议的事项，本院予以认可。原审法院判决：一、原告盼盼安居门业有限责任公司支付被告魏炳生一次性伤残就业补助金人民币56,040.00元；二、原告盼

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终1372号上诉人（原审原告）盼盼安居门业有限责任公司，住所地大石桥市。法定代表人钟赞耀，董事长。委托代理人吴瑕，系辽宁海润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）魏炳生，男，1973年9月25日出生，住大石桥市。上诉人盼盼安居门业有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服辽宁省大石桥市人民法院（2015）大沟民初字第00282号民事判决，向本院……