机动车交通事故责任纠纷 (2015)济民终字第878号

案号
(2015)济民终字第878号
法院
山东省济宁市中级人民法院
案由
机动车交通事故责任纠纷
年份
2015
地域
山东省济宁市
裁判日期
2015-06-10

裁判要旨

本案系机动车交通事故责任纠纷,该道路交通事故的事实和各方当事人责任,已经交警部门作出事故认定,王某甲负本次事故的全部责任,侯某不负责任,该责任认定事实清楚,证据充分,责任明确,依法可以作为认定案件事实的依据。被告王某甲系被告史某雇佣的驾驶员,其在发生事故时是在履行职务,史某作为雇主应承担本次事故中王某甲应承担的全部赔偿责任。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》(以下简称“《解释》”)第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。被告王某甲负事故全部责任,存在重大过错,应与雇主史某承担连带赔偿责任。因鲁H×××××车辆在被告人保财险济宁分公司投保了交强险及商业三者险,被告史某应承担的赔偿责任,应先由被告人保财险济宁分公司在交强险中赔付,不足部分,由被告人保财险济宁分公司在商业三者险限额内赔付,仍不足的,由被告史某赔付。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,本案原告请求的赔偿项目和数额,参照山东省2013年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准,各项

摘要

本案系机动车交通事故责任纠纷,该道路交通事故的事实和各方当事人责任,已经交警部门作出事故认定,王某甲负本次事故的全部责任,侯某不负责任,该责任认定事实清楚,证据充分,责任明确,依法可以作为认定案件事实的依据。被告王某甲系被告史某雇佣的驾驶员,其在发生事故时是在履行职务,史某作为雇主应承担本次事故中王某甲应承担的全部赔偿责任。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》(以下简称“《解释》”)第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。被告王某甲负事故全部责任,存在重大过错,应与雇主史某

正文(节选)

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)济民终字第878号上诉人(原审被告)中国人民财产保险股份有限公司济宁市分公司。负责人李某。委托代理人房某。被上诉人(原审原告)侯某。被上诉人(原审被告)史某。被上诉人(原审被告)王某甲。上诉人中国人民财产保险股份有限公司济宁市分公司因机动车交通事故责任纠纷一案,不服济宁市任城区人民法院(2014)任民初字第3717号民事判决,向本院提起上诉。本……