劳动争议 （2016）鲁03民终755号

奖金是工资的组成部分。正本物流在聘用马杰时承诺：年底奖金标准为22万元，根据年度考核结果进行发放，不足12个月按月进行折算等，马杰依约到正本物流履职。双方关于奖金的约定属于附条件支付，即只要年度考核结果符合公司规定，正本物流即应向马杰发放约定奖金。正本物流辩称年终奖的发放时间为每年每末，发放额度由企业根据企业的经营状况及员工的绩效考核而定，但并未提供马杰在2014年度履职不符合考核要求的证据，故对马杰要求正本物流发放2014年度约定奖金的诉求，予以支持。双方约定马杰年奖金为22万，马杰自2014年10月8日入职，2014年度约计3个月，马杰到正本物流工作不足一年，应按月计算奖金，正本物流应支付奖金55000.00元（220000.00元/12月*3个月）。对2015年度奖金，因尚未经年度考核，达不到双方约定的奖金发放条件，故不予支持，可待证据确实后，其另行主张。据此，依照《》，《》第一百五十三条的规定，判决为：一、正本物流有限公司于本判决生效后十日内支付马杰奖金55000.00元。二、驳回马杰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法

奖金是工资的组成部分。正本物流在聘用马杰时承诺：年底奖金标准为22万元，根据年度考核结果进行发放，不足12个月按月进行折算等，马杰依约到正本物流履职。双方关于奖金的约定属于附条件支付，即只要年度考核结果符合公司规定，正本物流即应向马杰发放约定奖金。正本物流辩称年终奖的发放时间为每年每末，发放额度由企业根据企业的经营状况及员工的绩效考核而定，但并未提供马杰在2014年度履职不符合考核要求的证据，故对马杰要求正本物流发放2014年度约定奖金的诉求，予以支持。双方约定马杰年奖金为22万，马杰自2014年10月8日入职，2014年度约计3个月，马杰到正本物流工作不足一年，应按月计算奖金，正本物流应支付

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终755号上诉人（原审被告）：正本物流有限公司。住所地：山东省淄博市临淄区齐鲁化学工业区西首。法定代表人：张立国，经理。（未到庭）委托代理人：贾纯迪，山东大地人（临淄）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马杰，无业。委托代理人：许健霞，山东致公律师事务所律师。上诉人正本物流有限公司（以下简称正本物流）因与被上诉人马杰劳动争议一案，不服……