劳动争议 （2021）闽05民终1347号

亚伦公司提供的江涛工作情况表中载明江涛的入职日期为2002年4月4日，其对江涛的入职时间陈述与其提供的证据存在矛盾，明显不符合常理，且亚伦公司作为用人单位本应掌握江涛的入职情况，其至今未能举证证明江涛的入职时间，应承担举证不能的法律后果。认定江涛的入职时间为2002年4月4日。亚伦公司未按时足额支付工资，江涛于2020年8月18日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月18日解除。江涛于2002年4月4日入职该公司，于2020年8月18日离开该公司，工作年限在《中华人民共和国劳动合同法》实施前为5年9个月，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后为12年8个月。对劳动关系解除前十二月的平均工资，即2019年8月至2020年7月期间，江涛应发工资分别为：2019年8月6050元、9月5850元、10月5850元、11月7050元、12月6350元、2020年1月5950元、2月5750元、3月5550.33元、4月5550元、5月6050元、6月6550元、7月6550元，合计73100.33元，被告劳动关系解除前十二月的平均工资为6091.69元（7

亚伦公司提供的江涛工作情况表中载明江涛的入职日期为2002年4月4日，其对江涛的入职时间陈述与其提供的证据存在矛盾，明显不符合常理，且亚伦公司作为用人单位本应掌握江涛的入职情况，其至今未能举证证明江涛的入职时间，应承担举证不能的法律后果。认定江涛的入职时间为2002年4月4日。亚伦公司未按时足额支付工资，江涛于2020年8月18日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月18日解除。江涛于2002年4月4日入职该公司，于2020年8月18日离开该公司，工作年限在《中华人民共和国劳动合同法》实施前为5年9个月，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后为12年8个

福福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽05民终1347号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：江涛，男，1972年5月15日出生，汉族，住四川省武胜县。 委托诉讼代理人：王亿民。 上诉人泉州亚伦轻工有……