劳动争议 （2015）承民终字第1440号

张瑞成系被告单位员工，被告在其工作期间未为原告缴纳社会保险，故原告要求支付经济补偿金的诉讼请求，应予以支持。因张瑞成在被告处工作期间，没有取得电工资格证，其从事的属特殊工作岗位，应持证上岗，故被告未与其签订劳动合同，三原告要求被告给付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，不符合法律规定，不应支持。张瑞成在工作期间，存在双休日、法定节假日加班情况，被告应依法支付其加班工资。张瑞成的加班工资14910元（2300÷21.75×63×200%＋2300÷21.75×5×300%），对三原告的此项诉讼请求，应予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告隆化县嘉和物业服务有限公司给付三原告因张瑞成解除劳动关系经济补偿金3869元（2300元＋14910元÷9.5月）；二、被告隆化县嘉和物业服务有限公司给付三原告因张瑞成双休日、法定节假日加班工资14910元；三、驳回三原告的其他诉讼请

张瑞成系被告单位员工，被告在其工作期间未为原告缴纳社会保险，故原告要求支付经济补偿金的诉讼请求，应予以支持。因张瑞成在被告处工作期间，没有取得电工资格证，其从事的属特殊工作岗位，应持证上岗，故被告未与其签订劳动合同，三原告要求被告给付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，不符合法律规定，不应支持。张瑞成在工作期间，存在双休日、法定节假日加班情况，被告应依法支付其加班工资。张瑞成的加班工资14910元（2300÷21.75×63×200%＋2300÷21.75×5×300%），对三原告的此项诉讼请求，应予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第1440号上诉人（原审被告）隆化县嘉和物业服务有限公司法定代表人关建昌。委托代理人陈方。委托代理人娄广辉。被上诉人（原审原告）程桂英。被上诉人（原审原告）张岩。被上诉人（原审原告）张伟。三被上诉人的委托代理人姜广平，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县嘉和物业服务有限公司因与被上诉人程桂英等三人劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化……