劳动争议 （2016）苏07民终1459号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位如果未与劳动者签订劳动合同，主张劳动关系成立的劳动者负有举证责任。本案中吴辛乐主张其与港口股份公司1996年11月至2005年12月建立劳动关系，但其未能提供港口公司向其支付工资的凭证、工作证、考勤记录或单位招用的记录等相关证据予以证明，吴辛乐提供的证人证言与其有利害关系，不能单独作为证据证明吴辛乐与港口公司之间存在劳动关系，港口公司提供的劳务合同、付款凭证也能够相互印证，证明港口公司及其下属公司的装卸业务均是发包给其他公司或个体包工头，再由他们找包括吴辛乐在内的装卸工提供劳务。根据以上事实可以看出吴辛乐与原煤炭公司之间的关系不符合劳动和社会保障部[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中关于成立劳动关系的相关规定。故吴辛乐诉请确认其与港口公司1996年11月至2005年12月份期间存在劳动关系缺少事实依据，原审法院对此不予支持。关于吴辛乐诉请的港口公司和兴港公司为吴辛乐办理社会保险手续及交纳社会保险费，该诉求不属于人民法院案件处理范围，故对该诉求原审法院

当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位如果未与劳动者签订劳动合同，主张劳动关系成立的劳动者负有举证责任。本案中吴辛乐主张其与港口股份公司1996年11月至2005年12月建立劳动关系，但其未能提供港口公司向其支付工资的凭证、工作证、考勤记录或单位招用的记录等相关证据予以证明，吴辛乐提供的证人证言与其有利害关系，不能单独作为证据证明吴辛乐与港口公司之间存在劳动关系，港口公司提供的劳务合同、付款凭证也能够相互印证，证明港口公司及其下属公司的装卸业务均是发包给其他公司或个体包工头，再由他们找包括吴辛乐在内的装卸工提供劳

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终1459号上诉人（原审原告）吴辛乐。委托代理人张军、王翠红，江苏连大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏连云港港口股份有限公司，住所地在连云港市连云区庙岭港区港口四路8号。法定代表人李春宏，该公司总经理。被上诉人（原审被告）江苏连云港港口股份有限公司东源港务分公司，住所地在连云港市连云区庙岭港区港口四路8号。负责人王松，该公司总……