劳动争议 （2015）合民一终字第02394号

朱琴慧在袁德山商贸公司工作，袁德山商贸公司向朱琴慧支付劳动报酬，双方形成的劳动关系受劳动法律法规调整及规范。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，双方建立劳动关系的时间为2012年2月1日，双倍工资仲裁时效应自2013年2月1日起算，朱琴慧于2014年5月13日申请劳动争议仲裁，超过法定一年仲裁时效期间，故对朱琴慧主张的未签订书面劳动合同双倍工资不予支持。关于经济补偿金，依据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，半个月工资；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年，因袁德山商贸公司违反劳动合同法规定，应向朱琴慧支付经济补偿金4192.5元（1677×2.5）。袁德山商贸公司对朱琴慧主张的2014

朱琴慧在袁德山商贸公司工作，袁德山商贸公司向朱琴慧支付劳动报酬，双方形成的劳动关系受劳动法律法规调整及规范。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，双方建立劳动关系的时间为2012年2月1日，双倍工资仲裁时效应自2013年2月1日起算，朱琴慧于2014年5月13日申请劳动争议仲裁，超过法定一年仲裁时效期间，故对朱琴慧主张的未签订书面劳动合同双倍工资不予支持。关于经济补偿金，依据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在单

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02394号上诉人（原审被告）：朱琴慧。委托代理人：陈炜廷，安徽惠民法律援助维权中心律师。被上诉人（原审原告）：合肥市袁德山商贸有限公司，组织机构代码57574749-8。法定代表人：袁德山，总经理。委托代理人：朱进，安徽怀仁律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：安徽百思购超市有限公司，住所地安徽省合肥市阜阳路568号农贸市场商业……