劳动争议 （2017）川01民终12090号

双方均未就仲裁裁决结果第二项相关劳动关系解除的裁决结果向法院起诉，视为双方对该项结果无异议。华盛强公司主张已支付覃建国2015年12月至2016年2月工资，但并未提交支付上述期间工资的证据，覃建国提交的银行交易记录显示2015年11月份以后没有代发工资的交易记录，故华盛强公司无证据证明发放工资的情况，应承担举证不能的不利后果，覃建国离职时间为2016年2月底，覃建国离职前十二个月平均工资为6675.54元，故根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,华盛强公司应向覃建国支付2015年12月至2016年2月工资20026.62元。华盛强公司主张覃建国自行离开华盛强公司，覃建国主张华盛强公司经营不善、华盛强人事部门通知全体员工离职，但双方均未提交证据反驳对方观点，视为华盛强公司提出解除且经双方协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

双方均未就仲裁裁决结果第二项相关劳动关系解除的裁决结果向法院起诉，视为双方对该项结果无异议。华盛强公司主张已支付覃建国2015年12月至2016年2月工资，但并未提交支付上述期间工资的证据，覃建国提交的银行交易记录显示2015年11月份以后没有代发工资的交易记录，故华盛强公司无证据证明发放工资的情况，应承担举证不能的不利后果，覃建国离职时间为2016年2月底，覃建国离职前十二个月平均工资为6675.54元，故根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,华盛强公司应向覃建国支付2015年12月至2016年2月工资20026.62元。华盛强公司主张覃建国自行离开华盛强公司，覃建国主张华盛强公司经营不

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终12090号上诉人（原审原告）：四川华盛强制冷设备有限责任公司。住所地：四川省成都市高新技术开发区西区。法定代表人：孙志强，董事长。委托诉讼代理人：王彬，四川应天缘律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐宁锦，女，1963年2月7日出生，汉族，系四川华盛强制冷设备有限责任公司工作人员，住四川省成都市金牛区。被上诉人（原审被告）：覃建国，男，……