劳动争议 （2016）湘01民终3681号

德思勤公司提交的员工规章制度中没有对“禁止员工擅自引入消防改造供应商”等行为进行约定。2014年12月12日的《消防改造沟通会会议纪要》明确公司员工不得介绍、推荐任何其他改造厂家参与购物中心机电、工程改造，如有违反，公司对参与员工给予辞退处理。该会议记录中虽有罗小满的名字，但罗小满没有签名确认，罗小满否认其参与了此次会议。且在此次会议上德思勤公司对罗小满进行了警告处理，但没有证据证明已书面告知罗小满。也没有证据证明罗小满收受关联单位的物质利益。因此德思勤公司没有证据证明罗小满严重违反公司规章制度，其以罗小满严重违反公司规章制度为由解除劳动合同属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，因罗小满原工作岗位为暖通主管，职位具有特定性，现该工作岗位已经安排其他人员，故罗小满要求继续履行原劳动合同已经不能，对德思勤公司诉请无需继续履行与罗小满之间的劳动合同的诉讼请求，法院

德思勤公司提交的员工规章制度中没有对“禁止员工擅自引入消防改造供应商”等行为进行约定。2014年12月12日的《消防改造沟通会会议纪要》明确公司员工不得介绍、推荐任何其他改造厂家参与购物中心机电、工程改造，如有违反，公司对参与员工给予辞退处理。该会议记录中虽有罗小满的名字，但罗小满没有签名确认，罗小满否认其参与了此次会议。且在此次会议上德思勤公司对罗小满进行了警告处理，但没有证据证明已书面告知罗小满。也没有证据证明罗小满收受关联单位的物质利益。因此德思勤公司没有证据证明罗小满严重违反公司规章制度，其以罗小满严重违反公司规章制度为由解除劳动合同属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终3681号上诉人（原审被告）：罗小满。委托代理人：刘恺恺，湖南骏熙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖南德思勤投资有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区井湾子中意路101号。法定代表人：龙固新，董事长。委托代理人：袁尚，湖南和一律师事务所律师。委托代理人：胡蓉蓉，湖南和律师事务所律师。上诉人罗小满因与被上诉人湖南德思勤投资有限公司（以……