劳动争议 （2014）南市民四终字第138号

根据一审查明的事实，吕永刚、运德南宁总站于2009年4月20日至2009年12月31日期间存在劳动合同关系。2010年1月10日，运德集团向吕永刚下发《关于终止吕永刚劳动合同的决定》，告知吕永刚其与运德南宁总站的劳动合同关系于2010年1月1日劳动合同期满自然终止。吕永刚亦于2010年2月1日出具收条，确认收到运德南宁总站交来的养老金手册、劳动合同书副本壹份和劳动合同终止解除通知书贰份，表明其已知晓与运德南宁总站的劳动合同关系于2010年1月1日期满自然终止的事实，故其一审诉请、二审上诉要求运德南宁总站向其出具终止劳动合同书面证明已无客观必要，且其2012年11月30日向劳动仲裁机构申请仲裁亦已超过法律规定的期间，故一审法院依据相关法律规定驳回吕永刚的诉讼请求有事实及法律依据，本院予以维持。吕永刚的上诉请求于法无据，本院不予支持。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人吕永刚负担；一审案件受理费的负担按一审判决的执行。本判决为终审

根据一审查明的事实，吕永刚、运德南宁总站于2009年4月20日至2009年12月31日期间存在劳动合同关系。2010年1月10日，运德集团向吕永刚下发《关于终止吕永刚劳动合同的决定》，告知吕永刚其与运德南宁总站的劳动合同关系于2010年1月1日劳动合同期满自然终止。吕永刚亦于2010年2月1日出具收条，确认收到运德南宁总站交来的养老金手册、劳动合同书副本壹份和劳动合同终止解除通知书贰份，表明其已知晓与运德南宁总站的劳动合同关系于2010年1月1日期满自然终止的事实，故其一审诉请、二审上诉要求运德南宁总站向其出具终止劳动合同书面证明已无客观必要，且其2012年11月30日向劳动仲裁机构申请仲裁亦

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第138号上诉人（一审原告）：吕永刚。被上诉人（一审被告）：广西运德汽车运输集团有限公司南宁汽车客运总站。代表人：陆明坚，经理。委托代理人：肖江。上诉人吕永刚因与被上诉人广西运德汽车运输集团有限公司南宁汽车客运总站（以下简称运德南宁总站）劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2013）青民一初字第983号民事判决，向本……