劳动争议 （2019）粤19民终2927-2952号

以上26案均为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应针对威宝公司上诉请求的有关事实和适用法律问题进行审查，亦即仲裁裁决威宝公司应向刘喜清等26名劳动者支付经济补偿金是否错误。对此，本院作如下分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，该法实施以前建立劳动关系并在该法实施之后存续的，用人单位违法解除或者终止劳动合同时，如劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限应从劳动者实际用工之日起计算，包括劳动者在该法实施之前的工作年限。威宝公司违法解雇刘喜清等26名劳动者，一审法院根据刘喜清等26人的仲裁请求，从实际入职之日起计算其应得经济补偿金，并无不当，本院予以维持。威宝公司辩称无需就《中华人民共和国劳动合同法》实施之前的用工年限支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。至于经济补偿金的计算年限，仲裁裁决的经济补偿金数额并未超出刘喜清等26人的仲裁申请的金额，且已经扣除刘喜清等26人实际领取的经济补偿金，故一审判决驳回威宝公司无需按照仲裁裁决的数额向刘喜清等26人支付经济补偿

以上26案均为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应针对威宝公司上诉请求的有关事实和适用法律问题进行审查，亦即仲裁裁决威宝公司应向刘喜清等26名劳动者支付经济补偿金是否错误。对此，本院作如下分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，该法实施以前建立劳动关系并在该法实施之后存续的，用人单位违法解除或者终止劳动合同时，如劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限应从劳动者实际用工之日起计算，包括劳动者在该法实施之前的工作年限。威宝公司违法解雇刘喜清等26名劳动者，一审法院根据刘喜

广东省东莞市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)粤19民终2927-2952号 上诉人（原审原告）：东莞市威宝鞋业有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇新旧围社区大塘路37号。统一社会信用代码为91441900688674061U。 法定代表人：张平，该公司经理。 委托代理人：苏达明，广东品峰律师事务所律师。 委托代理人：李振文，广东名道律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘喜清，男，……