社会保险纠纷 （2019）鲁0404民初1123号
裁判要旨
劳动合同法第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工档案名册备查”。 第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时---并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ----。” 原告在奥纳公司入职时被告奥纳公司应当为原告建立档案，原告在被告奥纳公司工作，付出了劳动，应该享有报酬的权利，被告应当在每个月内支付原告工资，不得具有拖欠行为。 被告奥纳公司拖欠原告工资不予及时支付，不及时为原告办理职工档案转移，侵犯了职工合法权益，原告的第二、三项请求依法应予支持。 对于原告第一项要求补交社保金的请求，因原告在奥纳公司工作期间，被告已经为原告缴纳了一年的社会保险金，并非未给原告办理社会保险手续，该请求属于用人单位与劳动者之间欠缴费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，原告应向社保管理部门申请解决。 关于被告奥纳公司申请追加齐寿伟为被告并应由其承担责任的问题，依据生效判决及本案确认的事实，齐寿伟与原告不存在劳动关系，被告齐寿伟在本案中不应承担责任，被告奥纳公司的主张缺乏事实和法律依据，本院
摘要
王次全与山东奥纳工贸集团有限公司（原山东奥纳化工有限公司）、齐寿伟社会保险纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省枣庄市峄城区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0404民初1123号原告:王次全，男，汉族，1972年3月8日出生，住峄城区。 委托代理人苏增广，山东为众律师事务所律师，特别授权。 被告：山东奥纳工贸集团有限公司（原山东奥纳化工有限公司），地址：峄城区榴园镇八里屯村。 法定代表人：卢维朴，职务：总经理被告齐寿伟，男，汉族，1974年4月21日出生，住枣庄市峄城区。 委托代理人崔茂生，山……