劳动争议 （2015）深中法劳终字第3445号

本案双方争议的焦点有二：一、双方是否存在劳动关系；二、美创公司应否支付陈琦未签书面劳动合同的二倍工资以及2015年1月份工资。对于原审认定的其他事项，双方均未主张异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，本院认为，双方已形成事实劳动关系，理由如下：一、美创公司在仲裁阶段承认陈琦系其公司员工，邓哲作为美创公司的人事部经理也曾出具书面《情况说明》详细写明陈琦入职、工资及离职情况，该《情况说明》加盖了美创公司公章，且内容与员工陈述一致，可信度较高；二、美创公司承认其法定代表人邓晓莉与总经理吕友明为夫妻关系，依工商登记注册信息单显示两人各占50%股权，美创公司虽于一审否认陈琦为其公司员工，改称陈琦为吕友明个人聘用，但并未就此举证证明，本院对其说法不予采纳；三、陈琦2014年9月至12月期间社会保险系由美创公司为陈琦缴交。美创公司通过吕友明个人账户分别于2014年10月30日转账10000元、2014年12月2日转账9375元、2014年12月29日转账10000元、2015年1月27日转账10000元至陈琦账户，吕友明每月固定时间支付陈琦基本固定的款项的行为符合工资支付的基本特征。陈琦作为劳动者

本案双方争议的焦点有二：一、双方是否存在劳动关系；二、美创公司应否支付陈琦未签书面劳动合同的二倍工资以及2015年1月份工资。对于原审认定的其他事项，双方均未主张异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，本院认为，双方已形成事实劳动关系，理由如下：一、美创公司在仲裁阶段承认陈琦系其公司员工，邓哲作为美创公司的人事部经理也曾出具书面《情况说明》详细写明陈琦入职、工资及离职情况，该《情况说明》加盖了美创公司公章，且内容与员工陈述一致，可信度较高；二、美创公司承认其法定代表人邓晓莉与总经理吕友明为夫妻关系，依工商登记注册信息单显示两人各占50%股权，美创公司虽于一审否认陈琦为其公司员工，改称陈琦为吕友

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3445号上诉人（原审原告）深圳市美创达诚安检设备有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区春湖工业区第7栋厂房第4楼东侧。法定代表人邓晓莉。委托代理人张罗兵，身份证住址广东省深圳市福田区，公司法务部副经理。委托代理人邓哲，身份证住址湖南省祁阳县，公司人力资源部经理。被上诉人（原审被告）陈琦，身份证住址广东省深圳市罗湖区。委托……